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1Polymorphic nucleo- tide within the promoter of nitrate reductase (NarGHJI) is specific for Mycobacterium tuberculosis 显示文摘Stermann M Bohrssen A Diephaus C 2003J Clin Mierobiol2003,41,7:1
2Depletion of annexin A5, annexin A6, and collagen X causes no gross changes in matrix vesicle–mediated mineralization, but lack of collagen X affects hematopoiesis and the Th1/Th2 response显示文摘Ivan Grskovic Anna Kutsch Christian Frie Gergely Groma Jacek Stermann Ursula Schl?tzer‐Schrehardt Anja Niehoff Stephen E Moss Sabrina Rosenbaum Ernst P?schl Markus Chmielewski Gunter Rappl Hinrich Abken John F Bateman Kathryn SE Cheah Mats Paulsson Bent B 2012J Bone Miner Res2012,,11:1
3Monitoring of implanted stem cell migration in vivo: a highly resolved in vivo magnetic res- onance imaging investigation of experimental stroke in rat显示文摘Hoehn M K Q stermann E Blunk J 2002Proc Natl Acada Sci U S A2002,99,16:1
4Monitoring of implanted stem cell migration in vivo:a highly resolved in vivo magnetic resonance imaging investigation of experimental stroke in rat显示文摘Hoehn M Küstermann E Blunk J 2002Proc Natl Acad Sci USA2002,99,16:1
5Efficient stem cell labeling for MRI studies显示文摘 stermann E Himmelreich U Kandal K 0,,01:1
6A promoter mutation causes differential nitrate reductase activity of Mycobacterium tuberculosis and Mycobacterium boris 显示文摘Stermann M Sedlacek L Maass S 2004J Bacteriol2004,186,9:1
7A Promoter mutation eauses differential nitrate reduetase activity of Mycobacterium tuberculosis and Mycobacterium boris 显示文摘Stermann M Sedlaeek L Maass S 2004J Baeteriol2004,186,:1
8New techniques for making transport protocols robust to corruption-based loss显示文摘Eddy W M Stermann S O Allman M 2004ACM SIGCOMM Computer Communication Review2004,34,5:1
9Cerebrovascular earbondioxide reactivity in carotid artery disease: Relation to intraoperative cerebral monitoring results in 100 carotid endarterectomies 显示文摘Thiel A Ziekmann B Stermann WA 1995Anesthesiology1995,82,3:1
10如何进行人才多元化管理?——来自高科技企业的启示显示文摘人才多元化管理(diversity management)是企业塑造人才与领袖的基石,是支撑企业持续发展的重要战略手段。何为人才多元化管理?本文以中外高科技企业在中国的人才多元化管理实践为例,深入剖析企业人才多元化管理可能遇到的挑战以及可行的应对方式。陈昊 Tobias Manfred Bauer Alexander Lukas Kohne Godoy Svend Küstermann Gavin Yue Wen Jun 2021清华管理评论2021,,7:0
11如何进行人才多元化管理?显示文摘科技行业的迅猛发展得益于优秀人才的不断涌入以及相对开放的人才管理模式,然而人口老龄化、人力资源短缺、新老一代的价值观差异等,为科技行业的人力资源管理与企业发展带来了巨大的挑战。不同的企业对于如何管理人才有着自己的逻辑与方法。如何吸引与激励不同代际的人才?如何发挥出人力资源的最大价值?如何让人真正成为企业发展的核心竞争力,与企业共筑可持续发展的未来?文中为你展现人才多元化与多元化管理理论,分析在华科技企业的人才多元化管理理念与战略发展路径,并提出管理建议。文中的在华科技企业指在中国开展业务的国内外电信、媒体和科技行业(TMT)头部企业。陈昊 Tobias Manfred Bauer Alexander Lukas Köhne Godoy Svend Küstermann Gavin Yue WenJun 2022复印报刊资料(管理学文摘)2022,,1:0
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