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时间 1989 - 2010 学科选择学科
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15篇 您的检索式：作者名="SUBRAMONY M"
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    题名 作者 年代 出处 被引量
1The guidance of stem cell differentiation by substrate alignment and mechanical stimulation显示文摘Subramony SD Dargis BR Castillo M 0，，08：1
2Primary follicular car- cinoma arising in ectopic thyroid tissue of the lateral neck: a case reportl 显示文摘Subramony C Baliga M Lemos LB 2010J Korean Soc Radiol2010，63，5：1
3A Meta-analytic investigation of the Rela- tionship between HRM Bundles and Firm Performance 显示文摘Subramony M 2009Human Resource Management2009，48，5：1
4Colonic chicken-skin mucosa in children with polyps is not a preneoplastic lesion显示文摘Nowicki M J Bishop PR Subramony C 2005J Pediatr Gastrpenterol Nutr2005，41，：1
5A meta-analytic investigation of the rela-tionship between HRM bundles and firm performance显示文摘Subramony M 2009Human Resource Management2009，48，5：1
6Meta-Analytic Investigation of the Relationship between HRM Bundles and Firm Performance 显示文摘SUBRAMONY M A 2009Human Resource Management2009，48，5：1
7Antecedents and Outcomes of Contingent Workers' Attitudes toward Their Temporary Help Services Firm:A Unit Level Longitudinal Investigation显示文摘SUBRAMONY M 2011Journal of Organizational Behavior2011，32，6：1
8A meta-analytic investigation of the relationship between HRM bundles and firm performance显示文摘Subramony M 2009Human Resource Management2009，，48：1
9A meta analytic investigation of the relation- ship between HRM bundles and firm performance显示文摘Subramony M 2009Human Resource Management2009，，5：1
10A recta-analytic investigation of the relationship between HRM bundles and finn perform- ance 显示文摘Subramony M 2009Human Resource Management2009，48，5：1
11A meta-analytic investigation of the re- lationship between HRM bundles and firm performance 显示文摘SUBRAMONY M 2009Human Resource Management2009，48，5：1
12Why organizations adopt some hurrah resource management practices and reject others: an exploration of rationales显示文摘Subramony M 2006Human Resource Management2006，45，2：1
13A Meta-analytic Investigation of the Relationship between HRM Bundles and Firm Performance 显示文摘Subramony M 2009Human Re- source Management2009，48，5：1
14Why organizations adopt some human resource management practices and reiect others: An exploration of rationales显示文摘SUBRAMONY M 2006Human Resource Management2006，45，2：1
15Antecedents and outcomes of contingent workers' attitudes toward their temporary help services firm: A unit level longitudinal investigation 显示文摘Subramony M 2011Journal of Organizational Behav- ior2011，，6：1
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