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5篇 您的检索式:作者名="Sebastian Raisch"
    题名 作者 年代 出处 被引量
1Organizational Ambidexteri-ty:Antecedents,Outcomes,and Moderators显示文摘Sebastian Raisch Julian Birkinshaw 2008Journal of Man-agemengt2008,34,3:1
2Organizational Crisis: The Logic of Failure 显示文摘Gilbert Probst Sebastian Raisch 2005Academy of Management Excecutive2005,,1:1
3Organizational ambidexterity: antecedents, outcomes, and moderators 显示文摘Sebastian Raisch Julian Birkinshaw 2008Journal of Management2008,37,4:1
4Organizational Ambidexterity: Balancing Exploitation and Exploration for Sustained Performance显示文摘Sebastian Raisch Julian Birkinshaw Gilbert Probst Michael L. Tushman 2009Organization Science2009,,4:1
5创新项目要少而精显示文摘观察一下最善于依靠创新(而非收购)来实现增长的全球化企业,我们就会发现,它们往往只专注于少数几个突破性的创意,也就是说,它们会选择市场潜力最大的项目计划,并统筹各方资源进行项目开发。这一经验应该会让企业领导者们深受鼓舞,毕竟他们仍面临巨大的成本压力,而开发几十个创新项目显然要比开发数千个的成本低得多。当然,企业也需下功夫精心挑选前景看好的项目,并将其商业化。耶奥格·冯·克罗格(Georg von Krogh) 塞巴斯蒂安·赖施(Sebastian Raisch) 2009商业评论2009,,11:0
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