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时间 1989 - 2010 学科选择学科
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12篇 您的检索式：作者名="Birgit Renzl"
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1Trust in management and knowledge sharing: The mediating effects of fear and knowledge documentation 显示文摘Birgit Renzl 2008The International Journal of Management Science2008，，36：1
2The asymmetric relationship between attribute-level performance and overall customer satisfaction: a reconsideration of the importance–performance analysis显示文摘Kurt Matzler Franz Bailom Hans H Hinterhuber Birgit Renzl Johann Pichler 2003Industrial Marketing Management2003，，4：1
3Personality traits and knowledge sharing 显示文摘Kurt Matzler Birgit Renzl Julia Muller 2008Journal of Economic Psychology2008，29，3：1
4Personality Traits and Knowledge Sharing 显示文摘Kurt Matzler Birgit Renzl 2008Journal of Economic Psychology2008，29，：1
5Personality traits and knowledge sharing显示文摘Kurt Matzler Birgit Renzl Julia Müller Stephan Herting Todd A. Mooradian 2007Journal of Economic Psychology2007，，3：1
6Trust in management and knowledge sharing: The mediating effects of fear and knowledge documentation显示文摘Birgit Renzl 2006Omega2006，，2：1
7Trust in management and knowledge sharing: the mediating effects of fear and knowledge documentation显示文摘Birgit Renzl 2008The International Journal of Management Science2008，36，2：1
8Assessing asymmetric effects in the formation of employee satisfaction显示文摘KURT MATZLER BIRGIT RENZL 2007Tourism Management2007，，28：1
9Trust in Management and Knowledge Sharing:the Mediation Effects of Fear and Knowledge Documentation显示文摘Birgit Renzl 2008The International Journal of Management Science2008，，36：1
10Trust in management and knowledge sharing: The mediating effects of fear and knowledge documentation 显示文摘Birgit Renzl 2008Omega2008，36，1：1
11Assessing Asymmetric Effects in the Formation of Employee Satisfaction显示文摘Kurt Matzler Birgit Renzl 2007Tourism Management2007，28，4：1
12Per- sonality traits, affective commitment, documentation of knowledge, and knowledge sharing显示文摘Kurt Matzler Birgit Renzl Todd Mooradian 2011The Interna- tional Journal of Human Resource Management2011，22，2：1
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