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| 1 | Spanish E-government and the Third Digital Divide: A Sociological View显示文摘 | Jose Manuel Robles Cristobal Torres-Albero Stefano de Marco | 2011 | Journal of US-China Public Administration2011，8，4： | 9 |
| 2 | 参与式发展与农村可持续扶贫开发——亚行贵州纳雍社区综合扶贫示范项目个案分析显示文摘参与式扶贫是参与式发展理念和方法在农村扶贫开发实践中的应用,是目前国际上通行的扶贫方式。本文剖析了参与式发展的内涵、原则,并从理论基础、扶贫理念、运行机制等方面对参与式扶贫与政府主导的“自上而下”的传统扶贫方式进行了详细比较。在此基础上,以亚行贵州纳雍社区综合扶贫示范项目为案例,封参与式扶贫的典型做法和绩效进行了分析评价。 | 王永平 周丕东 陈德寿 | 2006 | Journal of US-China Public Administration2006，3，1： | 7 |
| 3 | 公共服务型政府建设:问题与对策——以某地方政府为例显示文摘本文以某地方政府的实践为案例,分析了目前地方政府在建设公共服务型政府方面存在的问题并提出相应的对策。建设公共服务型政府不仅仅需要观念的转变,更需要借助于一系列制度安排来“落地生根”。公共服务型政府建设中存在的最大问题是回应性问题。本文从问题出发,在现有的制度约束为背景,建议近期内进行十大制度创新。 | 魏姝 温晋峰 | 2005 | Journal of US-China Public Administration2005，2，2： | 6 |
| 4 | Research on the Construction Process and Evaluation System of Low Carbon Audit of Petroleum Enterprises显示文摘 | Zhihong Zhu Dawei Xue Baodi Liu | 2015 | Journal of US-China Public Administration2015，12，5： | 5 |
| 5 | 公共政策失灵及其治理显示文摘市场作为社会资源的有效配置方式,因其本身的缺陷常常出现失灵,因此,政府需要利用公共政策调节社会利益的分配,随着社会利益多元化趋势的加剧,各利益主体为了使其利益最大化而相互进行博弈,从而使公共政策在利益的相互博弈过程中出现公共利益的损耗,导致失灵。公共政策失灵主要表现为显性失灵和隐性失灵,为此,必须从制度、公民参与、优化环境等途径对公共政策失灵进行治理。以真正实现公共政策对“公共利益的权威性分配”。 | 彭忠益 秦卫东 | 2005 | Journal of US-China Public Administration2005，2，9： | 5 |
| 6 | 重视加强政府审计问责的制度设计显示文摘笔者认为,由“审计风暴”到“审计疲劳”的“审计悖论”,问题的发生与存在并不在审计本身,而在于审计之後的问责制度的缺失。根据中国政府审计制度的特点及发展要求,为了加强审计问责的有效性,需要进一步完善审计法律问责制度;健全审计个人问责制度;加强公共预算法律责任追究制度;建立一种政府审计联合问责制度。 | 蒋云根 | 2007 | Journal of US-China Public Administration2007，4，2： | 4 |
| 7 | Institutional Innovations in China: Can China Serve as an Alternative Development Model显示文摘 | Naila Tasneem | 2017 | Journal of US-China Public Administration2017，14，6： | 4 |
| 8 | 中国公共政策及政府表现评估领域的零点经验——独立民意研究的位置显示文摘本文结合零点研究集团的相关发展,回顾独立民意研究机构参与中国政府公共政策制定和政府表现评估研究所走过的历程、所处的位置、所进行的探索和发挥的作用,并试图对未来独立民意研究机构在政府研究方面的发展趋势做出某种判断。本文所讨论的政府研究主要包括与政府政策制定有关的公共政策研究、民意收集研究和与政府建设有关的政府表现评估研究。 | 袁岳 范文 肖明超 付艳华 | 2004 | Journal of US-China Public Administration2004，1，1： | 4 |
| 9 | Collaboration Processes: Inside the Black Box显示文摘 | Ann MarieThomson James L.Perry | 2006 | Public Administration Review2006，，： | 3 |
| 10 | 西方国家选民问责政府的路径分析显示文摘政府问责是责任政府的必然要求。西方国家的选民通过直接路径、间接路径和复合路径三种类型的方式来向政府问责。这三种类型的问责路径与西方国家的选举活动和选举制度密切相关,选举对政府问责有着很大的影响。西方国家的选举与政府问责的关系对我国的选举制度、人民代表大会制度和政府问责制度的完善有可借鉴之处。 | 朱光喜 | 2006 | Journal of US-China Public Administration2006，3，5： | 3 |
| 11 | The Effects of Work-Related Variables on Mental Health of Employees in Manufactory显示文摘 | Kanda Janyam | 2011 | Journal of US-China Public Administration2011，8，5： | 3 |
| 12 | INNOVATION TYPE AND DIFFUSION: AN EMPIRICAL ANALYSIS OF LOCAL GOVERNMENT显示文摘 | RICHARD M.WALKER | 2006 | Public Administration2006，，2： | 3 |
| 13 | Public-private partnerships in China: A responsive participation显示文摘 | LooSee Beh | 2010 | Journal of US-China Public Administration2010，7，8： | 3 |
| 14 | 论完善我国第三部门的路径选择显示文摘第三部门是指介于政府与营利性经济组织之间的以公共利益或团体利益为目标取向,依靠政府财政拨款、民间捐款和会费收入为资金来源,以组织成员志愿参与为运作机制的正式自治性组织,近些年来,我国第三部门得到了迅速发展,并在分担政府责任、有效提供公共产品、促进社会公平和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。但是,目前我国第三部门发展也面临着诸多问题,如组织发展资源不足、政府与第三部门的关系模糊、第三部门发展法制缺乏等。正确处理政府和第三部门的关系,放松对第三部门的管制并完善法制建设,建立科学的用人机制是完善我国第三部门发展的有效途径。 | 舒刚 | 2005 | Journal of US-China Public Administration2005，2，5： | 3 |
| 15 | 论基于心理契约的企业激励体系的构建显示文摘企业成长的背後是组织的成长,组织的成长往往意味着人员和组织层级的增加,在各种规章制度体系完善的同时,往往形成全字塔式的组织结构,使企业无视员工的心理需求,致使员工丧失工作热情,对企业的生存与发展漠不关心。而“心理契约”可以通过无形的规约对契约双方的行为及相互责任加以界定进而把个体与组织有机地结合起来,使员工把自己视为人力资源开发的主体,将个体的发展充分整合到企业的发展之中,从而创造出充满活力的企业。 | 韩君 孟庆伟 隋志纯 | 2006 | Journal of US-China Public Administration2006，3，4： | 3 |
| 16 | 组织归属感在人力资源管理中的作用及其培养显示文摘企业作为一个经济与人融合的组织,始终处于一个变动的发展过程之中,在这样的组织中,培养员工的组织归属感对企业人力资源管理工作有重要意义。本文从组织归属感理论、组织归属感在企业人力资源管理工作中的应用以及如何培养员工的组织归属感等方面进行了论述。 | 周衝 孟庆伟 | 2005 | Journal of US-China Public Administration2005，2，7： | 3 |
| 17 | 政府、社会与市场的风险责任共担——政府危机管理财力保障机制初探显示文摘现代社会,频频爆发的各种自然灾难、事故灾难、突发公共卫生事件等凸显了政府承担公共风险、应对公共危机的重要性。为保证政府在危机预警、准备、应对及善後处理等各个阶段有充足的财力可供调用,必须建立完善的危机管理财力保障机制。本文将主要介绍政府危机管理领域中对财力保障机制的研究现状,并以SARS危机为例,剖析其中暴露出的现行政府危机管理财力保障方面的缺陷,并在借鉴国外发达国家经验的基础上,从风险管理的视角构建由政府、市场及社会其他利益相关者共同参与的风险分担的危机管理财力保障机制,力争为政府危机管理体系的完善初步提供相关政策建议。 | 陈小丽 彭宗超 | 2005 | Journal of US-China Public Administration2005，2，11： | 3 |
| 18 | Absorptive capacity:A new perspective on learning and innovation显示文摘 | Cohen W Levinthal D | 1990 | Administrative Science Quarterly1990，35，： | 3 |
| 19 | 基于信息不对称的视角分析医疗服务的有效供求显示文摘医疗服务市场的信息不对称使得完全依靠市场力量会出现“市场失灵”问题。为了解决医疗市场失灵,需要政府介入。本文结合中国医疗领域的现状分析,认为应该建立覆盖全体国民的强制性医疗保险制度;建立医院分级体制,逐步建立“守门人”制度;建立合理的第三方支付机制。 | 刘德浩 庞夏兰 | 2007 | Journal of US-China Public Administration2007，4，4： | 3 |
| 20 | 公务员职业生涯发展管理的国际比较与借鉴研究显示文摘公务员职业生涯发展状况是影响其工作的积极性、主动性与创造性的重要因素,进而也是影响公共部门决策水平与绩效状况的重要因素。近年来公务员的职业生涯管理成为社会关注的热点问题,并引起了广泛的讨论。本文在对发达国家的公务员职业生涯发展与管理模式进行系统分析与对比研究的基础上,探讨提出了适合中国国情的公务员职业生涯发展管理模式。 | 张再生 | 2005 | Journal of US-China Public Administration2005，2，5： | 3 |
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