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| 1 | 浅谈基于胜任力构建饲料企业人力资源绩效管理体系显示文摘饲料行业在农业全产业链中处于基础地位,在农业现代化发展中起到了至关重要的作用。饲料企业人力资源绩效管理的不足制约了饲料企业的转型发展。在胜任力模型视角下,结合饲料企业经营现状,将饲料企业发展目标与员工品质特征结合起来,并针对胜任力特征对员工工作绩效进行管理,根据饲料企业岗位需要对员工品质特征进行培养,有助于员工提升其岗位胜任力和绩效考核水平,更有助于饲料企业实现转型发展。 | 刘正君 | 2020 | 中国饲料2020，0，3： | 9 |
| 2 | 大数据背景下饲料企业财务管理的策略研究显示文摘提升饲料企业财务管理水平能够有效促进饲料企业控制成本、提升效能。当前我国饲料企业存在财务管理意识淡薄、生产关键环节财务管理措施不严格、缺乏财务管理体制等共性问题。这些问题严重制约了我国饲料企业的发展,在当前信息技术发展,大数据应用的背景下,可以采取强化财务管理意识、改善关键生产环节财务管理、构建科学的财务管理制度等措施。饲料企业财务管理策略的优化有助于加快饲料行业发展,实现行业的转型升级。 | 张培荣 | 2020 | 中国饲料2020，0，1： | 6 |
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