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    题名 作者 年代 出处 被引量
1科学发展观对深化高校后勤社会化改革的指导意义显示文摘科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念,对各方面的工作都具有普遍的指导意义。高校后勤社会化改革对促进我国高等教育事业发展具有积极作用和巨大的潜力。把握科学发展观的本质和核心,坚持以人为本的根本取向,对于深化高校后勤社会化改革,建立新型的高校后勤保障体系具有重要的指导意义。张颂宪 冯沈萍 2005黑龙江高教研究2005,23,4:4
2社会化过程中高校后勤产权问题研究曾小江 2005企业家天地(下旬刊)2005,,2:2
3高校后勤社会化中学生的地位与权利保障显示文摘高校后勤社会化已取得一定成效,高校后勤已不同程度地与学校行政体系相剥离。然而,在这个过程中,行政化的色彩依然不同程度地存在着,学生作为消费者的法律地位与权利没有得到相应的保障,如知情权,求偿权,公平交易权,监督权等。针对这些问题,后勤服务主体应认清地位,突显公益性;学生要利用各方面力量争取自身权利不受侵犯;学校应利用相关制度督促后勤集团建立有效的沟通和反馈渠道。王爽 2008管理观察2008,,23:1
4用科学发展观指导和推进高校后勤事业的发展显示文摘高校后勤社会化改革是高校改革的重要组成部分。用科学发展观指导和推进高校后勤事业的发展,要坚持以人为本,全面、协调、可持续发展的原则,并以科学发展观正视目前高校后勤改革的新情况,强调要从实际出发,把握改革的阶段性,处理好各方面的关系,推进高校后勤事业健康可持续发展。张实才 2007文教资料2007,,3:0
5地产调控政策密集出台之后显示文摘苏晶 2006西部论丛2006,,11:0
6试论高校后勤的可持续发展显示文摘高校后勤社会化改革是高校改革的重要组成部分。用科学发展观指导和推进高校后勤事业的发展,要坚持以人为本,全面、协调、可持续发展的原则,正视目前高校后勤改革的新情况,强调要从实际出发,把握改革的阶段性,处理好各方面的关系,推进高校后勤事业健康可持续发展。张实才 2007常州信息职业技术学院学报2007,6,6:0
7高职院校后勤社会化滞后的主客观因素及对策显示文摘高职院校后勤社会化改革的进程明显滞后于普通高校。文章分析造成高职院校后勤社会化改革滞后的主客观因素及特殊表现,提出改革应确立的指导思想,建议把握改革的关键点,科学选定改革方案,精心进行市场设计,立足院校发展大局,自上而下整体推进后勤改革,使改革真正达到预期的目标。汪文敏 2007武汉交通职业学院学报2007,9,1:0
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