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| 1 | 安全工程本科的“工程型大安全”教学方案构建显示文摘“大安全”在安全科学技术教育界广为推崇。它的含义是指广泛适用于解决各个行业、各类组织安全问题的科学理论和方法。“大安全”是我国高等学校安全工程专业本科教育的基本目标之一 ,构建适当的课程教学方案是实现这一目标必需的途经。笔者围绕安全科学技术的研究对象———事故、研究内容———事故的发生发展规律、预防策略和救援方法 ,构建出一种安全工程专业本科的“大安全”课程教学方案。所构建的教学方案由通用于各行业的基础课、专业基础课和针对特定行业的专业课组成。方案中工程技术类课程占有主导地位 ,所以 ,可称为“工程型大安全”课程方案。统计分析表明 ,应用该方案所培养的学生就业面宽广 。 | 傅贵 周心权 秦跃平 吴兵 | 2004 | 中国安全科学学报2004，14，8： | 53 |
| 2 | 产业结构有序度的测算方法-基于熵的视角显示文摘本文利用申农的信息熵理论,分别从静态和动态角度构建了产业联系熵和产业运行熵数学模型,给出了模型求解方法。数学模型可以反映产业之间的有机联系和发展水平,描述产业结构合理化与高度化程度。应用以上理论和方法,对某工矿城市进行了实证测算,同时对测算结果进行了分析和讨论。 | 黄溶冰 胡运权 | 2006 | 中国管理科学2006，14，1： | 29 |
| 3 | 基于信息度量的企业组织系统协同性评价显示文摘提出组织协同性一些新的概念和理论;建立了评价组织协同性指标体系;定义了企业组织系统固有协同性、应变协同性、管理层次、管理跨度、关系集合结构、关系水平、协同跨度、协同轨迹、协同机制、协同方式、协同职能幅度、职能凝聚度、协同效率等协同性参量.同时应用管理熵理论的基本原理,拓展了复杂性理论结构学派的研究方法应用于组织系统协同性运行度量尺度建模、量化评价、理论方法研究,从协同结构、协同方式和协同功能等多维度建立协同性熵信息评价数学模型,给出适应于非同维度协同问题求解的降维方法,并结合企业协同管理活动进行了应用与实证研究. | 宋华岭 温国锋 李金克 张漪 | 2009 | 管理科学学报2009，12，3： | 22 |
| 4 | 基于熵的海洋平台安全评价专家评定模型显示文摘针对现今海洋平台安全评价中存在的仅靠主观臆断选取专家的缺陷,在定义最优专家的基础上,采用熵度量各专家给出评价结果的不确定性及专家与最优专家的差异,建立了基于熵的专家评定模型。海洋平台装船过程安全评价中,对专家的评定实例表明,该模型计算简单,意义明确,对海洋平台安全评价具有重要的理论与现实意义。 | 余建星 李彦苍 吴海欣 傅健 王常文 徐金利 | 2006 | 海洋工程2006，24，4： | 21 |
| 5 | 基于CiteSpace的国内社会科学研究中熵的应用分析显示文摘利用CiteSpace对CSSCI数据库中1998—2016年熵相关文献进行分析,有效弥补熵应用概况的分析;结合战略坐标法,探测出熵应用研究的热点。 | 李兴源 陈业华 | 2018 | 科技管理研究2018，38，13： | 20 |
| 6 | 企业管理系统复杂性评价的三维尺度模型建模与实证研究显示文摘应用物理学、数学、力学、信息论、统计学和管理学等理论方法,提出了管理力、管理功和管理复杂度的基本概念、定义、基本原理和研究范围;并基于管理熵理论的基本原理,建立了企业管理系统复杂性评价的新尺度和评价方法;构造了尺度的矢量空间、数学模型及量化模型;以创造世界采矿奇迹的中国煤炭企业的旗帜一神府东胜煤炭责任有限公司为例,进行了企业组织管理系统复杂性实证研究与评价。 | 宋华岭 金智新 李金克 彭永祥 于红 | 2006 | 管理工程学报2006，20，1： | 18 |
| 7 | 转型背景下组织复杂性与组织效能关系研究显示文摘通过对468家中国企业的实证研究,探讨了组织复杂性与组织效能的关系.研究结果表明:组织的结构复杂性及目标复杂性与组织效能具有倒U型曲线关系,组织的战略复杂性与组织效能有正相关关系;环境复杂性对组织的结构复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能的关系有正向调节作用,对战略复杂性与组织效能关系的调节作用不显著;此外,环境动态性对组织的结构复杂性与组织效能的关系有负向调节作用;对组织的战略复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能关系的调节作用不显著.该结论验证了当前转型经济背景下的企业组织复杂性对组织效能的复杂作用关系,揭示了中国转型经济的不确定环境对企业组织复杂性产生的影响. | 吕鸿江 刘洪 | 2010 | 管理科学学报2010，13，7： | 18 |
| 8 | 基于流程的组织设计研究进展显示文摘基于流程的组织引导了组织的创新和变革,体现了未来组织的发展趋势。从组织结构维度、流程的识别、组织结构框架三个方面总结了基于流程的组织设计研究进展,并分析了目前研究的不足,主要体现在流程识别的方法、组织内部协调、运行机制和组织效率评估的定量方法四个方面,最后对下一步研究进行了展望。 | 张志勇 匡兴华 晏湘涛 | 2004 | 管理科学2004，17，5： | 18 |
| 9 | 企业车间系统结构与工艺复杂性多维度评价显示文摘提出了信息力、能和结构复杂性信息量度量的基本概念、定义、基本原理和数学模型;建立了企业生产系统结构复杂性评价的新尺度;提出了评价方法和系统结构的简约化、复杂性减少原理;并应用此理论与方法对井工企业掘进工作面系统结构复杂性评价进行了实证研究. | 宋华岭 刘丽娟 李金克 彭永祥 Cornelis Reiman | 2007 | 管理科学学报2007，10，1： | 16 |
| 10 | 基于结构熵的生产系统有序性评价的实证研究显示文摘针对目前评价生产系统结构优化方案时缺乏定量方法和系统结构有序度研究中现有结构熵模型存在的问题,以信息的发送与反馈机制为基础,通过对结构熵相关概念的定义,利用条件熵原理以及古典概率原则,建立具有动态性和一般性的系统结构熵模型。实证研究中,以某加工车间的典型零件作为研究对象,分析工件在实施单元制造生产方式前后相同加工路线上所经历的不同生产结构,并应用所建结构熵和有序度模型,最终求解出两种不同状态下的有序度,结果较好地验证使用此定量分析方法来评价生产结构有序性的合理性,并扩展此类结构熵模型的应用范围。 | 张志峰 肖人彬 | 2007 | 机械工程学报2007，43，6： | 15 |
| 11 | 复杂信息度量的安全系统结构复杂性评价显示文摘作为复杂性研究和安全研究理论与方法的进一步扩展,建立复杂格空间,搭建了复杂性参量的立体化刻画的框架,确定熵的信息度量为复杂格空间的大小(维度)的测度的尺度,构造出复杂性测度的全方位的测度体系;将此理论与方法应用与工程系统的复杂性研究中,以煤矿工程系统的安全系统复杂性研究为例,从矿井开拓巷道系统联结关系、节点、环节、矿井安全子系统复合性、矿井安全监测系统网络、安全设施设置、监测系统、井下人员定位系统测定点分布等结构复杂性要素,进行复杂性评价与实证研究. | 宋华岭 温国锋 刘丽娟 李金克 张漪 王传鹏 李春蕾 | 2012 | 管理科学学报2012，15，2： | 13 |
| 12 | 矿井生产系统结构复杂性评价显示文摘应用数学、力学、信息论、图论和关系数学等理论方法,提出了信息力、能和结构复杂性信息量度量的基本概念、定义、基本原理和数学模型;基于信息熵理论的基本原理,构造了结构复杂性度量尺度的矢量空间、数学模型;提出了矿井系统结构复杂性评价的新尺度、评价方法以及矿井系统结构的简约化、复杂性减少原理,并进行了实证研究. | 宋华岭 金智新 白希军 李金克 | 2005 | 煤炭学报2005，30，3： | 12 |
| 13 | 系统结构有序度负熵评价模型的改进显示文摘熵概念被广泛用来评价系统结构的有序度,其中的经典模型“负熵评价模型”存在两方面不足。本文引入联合熵和加权熵概念对负熵评价模型进行改进,提出两个评价系统结构有序度的模型:联合信息熵评价模型和加权联合信息熵评价模型。并辅以实例计算。 | 阳波 强茂山 | 2007 | 系统工程2007，25，5： | 12 |
| 14 | 基于信息熵的大型工程项目管理组织结构选择模型显示文摘针对大型工程项目管理组织结构选择问题,基于信息熵理论,引入质量与时效的概念,分别从信息传递的准确性与时效性两个维度描述组织结构的有序度,并综合上述两个维度,给出工程项目管理组织结构有序度的定义;在此基础上,结合最优化理论方法,建立大型工程项目管理组织结构选择模型;最后,辅以实例来介绍该模型的实际应用。 | 洪巍 | 2012 | 系统科学学报2012，20，4： | 10 |
| 15 | 基于管理熵的企业内部控制评价研究显示文摘鉴于企业内部控制系统的复杂性,引入管理熵理论来研究企业内部控制系统的评价,定义企业内部控制系统管理熵值的计算公式,在此基础上,构建基于管理熵理论的企业内部控制系统评价模型。 | 敖世友 | 2009 | 四川大学学报(哲学社会科学版)2009，，4： | 10 |
| 16 | 大科学工程组织结构评价与选择——基于弱矩阵、平衡矩阵和强矩阵组织结构的对比显示文摘大科学工程组织结构是大科学工程顺利实施的重要保障。在学者研究的基础上,基于信息熵理论,从结构复杂度、职能复杂度、信息复杂度3个方面构建大科学工程组织结构三维组织复杂度评价模型,并以弱矩阵式组织结构、平衡矩阵式组织结构和强矩阵式组织结构为对象,横向比较大科学工程不同子项目数下3种矩阵式组织结构的组织复杂度变化情况,探究子项目数与3种矩阵式组织结构对大科学工程组织结构组织复杂度的影响机理。结果表明,当大科学工程子项目数较少时(2~6个),宜采用弱矩阵式组织结构;当大科学工程子项目数较多时(6个以上),宜采用强矩阵式组织结构。在优化矩阵式组织结构时,不论是何种矩阵式组织结构,重点都应该关注结构复杂度这一影响因素;但当采用弱矩阵时,还应关注职能复杂度这一影响因素。最后,在管理人员具备高水平跨部门沟通能力的基础上,通过降低职能复杂度可有效帮助大科学工程组织结构从弱矩阵升级为强矩阵。 | 张光军 吕紫瑜 刘人境 | 2019 | 科技进步与对策2019，36，13： | 10 |
| 17 | 项目投资区域风险的识别与预警模式研究显示文摘研究指出了项目投资区域风险识别与预警的重要意义,利用聚类分析法系统识别了项目投资所面临的六类区域风险;研究建立了基于界面集成的项目投资区域风险的预警模式,强调战略、组织、方法、信息、文化和过程六要素的有机融合;并基于管理熵理论进一步分析了该预警模式的耦合关系,实现了对区域风险警度的量化。 | 贾晓霞 杨乃定 姜继娇 | 2004 | 中国管理科学2004，12，3： | 10 |
| 18 | 企业知识系统耗散结构的形成及演化显示文摘借鉴自然科学中的耗散结构理论,在定义知识节点、知识维、知识势及知识流并分析企业知识系统中知识流与知识创新互动螺旋发展的基础上,分析企业知识系统耗散结构的形成、维持、演化,给出企业知识系统耗散结构的演化路径模型,并由此探讨了企业知识耗散结构中的知识管理理念。 | 刘秋皊 梁高飞 | 2006 | 科学管理研究2006，24，4： | 9 |
| 19 | 重大建设项目可持续性评价研究显示文摘重大建设项目在决策阶段进行可持续性评价是科学发展观的体现与要求。分析了重大建设项目经济、社会、科技、环境及资源等多方面的可持续性评价内容,提出了可持续性评价的指标体系及评价方法。 | 邓志国 綦振平 | 2004 | 山东工商学院学报2004，18，5： | 8 |
| 20 | 略论企业文化与思想政治工作创新显示文摘从两个方面论述了企业文化与思想政治工作的主体目标,认为创新原则是时代发展到一定阶段的客观要求。 | 辛英 | 2004 | 山东工商学院学报2004，18，5： | 7 |
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