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| 1 | 美国替代性职教教师执照:经验与启示显示文摘美国替代性职教教师执照主要给具有专业背景或工作经历但不具有教育学背景的个人提供临时教师资格,随后提供在职培训,通过考核后发给正式的执照证书,其实施程序大致包括资格审查、入职培训、考核评估、更新升级等四个阶段。替代性职教教师执照在解决美国职教教师数量短缺、提升入职教师水平、增加教师多样性等方面做出了贡献,但由于入职门槛低、教师流失率高等原因存在教师自我效能感低、在职培训效果不佳等问题。基于此,对我国职教师资队伍的建设提出了若干建议。 | 张洪华 克瑞斯·泽科 | 2020 | 职教通讯2020，，8： | 0 |
| 2 | 企业技术技能人才向职教教师角色转变机制研究——基于美国驻校教师项目的探析显示文摘选聘具有企业经历的技术技能人才从事职业教育教学,是加强“双师型”教师队伍建设的重要举措。企业技术技能人才普遍缺乏教育学背景,要达到职业院校双师素质要求,需改进新教师入职教育,健全企业技术技能人才向职教教师角色转变机制。美国驻校教师项目是一种基于真实教学情境的新教师入职教育模式,不仅实施周期长,而且形成了完善的标准体系。在借鉴相关经验基础上,从革新入职教育、创设转换项目、健全标准体系、增强保障举措等方面构建我国企业技术技能人才向职教教师角色转变的实现机制。 | 张洪华 苏雪洁 闫钰宁 | 2023 | 职业技术教育2023，44，7： | 0 |
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