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| 1 | 高管团队异质性与公司业绩关系的实证研究显示文摘选取2014-2018年主板上市公司的相关数据作为研究样本,对高管团队异质性与公司业绩之间的关系进行了实证研究。通过引入股权集中度作为调节变量,从高管团队年龄、任期、性别以及受教育水平四个方面特征,探讨高管团队异质性对公司业绩的影响。实证结果显示:高管团队年龄异质性、任期异质性与公司业绩呈负相关;性别异质性、受教育水平异质性与公司业绩呈正相关。股权集中度有利于调节高管团队异质性与公司业绩之间的关系。 | 张瑞纲 陈丽羽 | 2020 | 金融理论与实践2020，，6： | 5 |
| 2 | 打开建筑企业走出去的“黑匣子”:企业高管团队特征对国际化战略的影响显示文摘本研究探索建筑企业高管团队特征与国际化程度的关系,并考虑政治关联的调节作用。以高阶梯队理论为基础,站立在统计学的角度,使用OLS回归方法探索建筑企业高管团队特征(年龄、性别、任期、教育水平以及海外经验)对国际化程度的影响,并将政治关联作为调节因素探讨其对高管团队与国际化的作用。研究结果发现:高管团队的平均教育水平越高、女性比例越大、具有海外经验的管理者比例越大,越有利于企业国际化发展;高管团队的平均年龄与国际化程度呈现倒“U”型关系;政治关联会减弱女性比例及海外经验对国际化的积极影响。此外,分位数回归结果也显示了国际化程度在不同分位点时的因素作用关系。研究结论有助于建筑企业实现最佳的高管团队配置,促进其国际化发展。 | 牛衍亮 王珊 苏丽娟 张娜 | 2023 | 土木工程与管理学报2023，40，5： | 0 |
| 3 | Shareholder internationality and importing activities of emerging market firms显示文摘In light of the increasing efforts made by emerging market firms to engage in international business through importing activities,identifying the characteristics that motivate importing busi ness and con tribute to its success is practically and theoretically meaningful.Drawing upon a knowledge-based view(KBV),we examine how the shareholder internationality affects a firm's importing activities.We hypothesize that the shareholder internationality can facilitate a firm's import initiati on and con tribute to the diversity of importing countries of origin.Moreover,the divergence of shareholders'nationality backgrounds may hinder import initiation,but motivate importing from dispersed countries of origin during the import development process.A longitudinal analysis of Colombian firms supports our hypotheses. | Pei Wang William Gonzalo Vega Salas | 2020 | Frontiers of Business Research in China2020，14，3： | 0 |
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