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| 1 | 职业教育教师队伍建设的实证研究——基于广西职业学校教师工作满意度影响因素调查数据的分析显示文摘随着社会发展,调查研究广西职校教师工作满意度对促进职校教师队伍建设具有重要的现实意义。通过问卷以及数据分析的研究手段,调查广西五所职业院校教师的工作满意度,根据管理方式、教育环境、工作任务、人际关系、待遇薪水、晋升进修和社会地位等七个影响因素数据分析,评估职业学校的教师队伍工作满意水平。 | 邓柯 | 2018 | 南宁职业技术学院学报2018，23，6： | 2 |
| 2 | 权威领导对员工沉默行为的影响机制研究——心理授权的中介效应显示文摘员工沉默现象在组织中较为普遍,领导方式是影响员工沉默的一个重要因素,在权威领导的华人组织中更易导致沉默行为的出现。然而,当对权威领导的内涵进行重新划分时,是否会对员工沉默行为产生不一样的影响?笔者通过心理授权的中介作用,研究专权领导与尚严领导如何影响员工沉默行为的产生,并提出相关建议。 | 潘松挺 俞萍 | 2014 | 经营与管理2014，，10： | 1 |
| 3 | 西藏地区小学教师职业满意度调查显示文摘采用冯伯麟(1996)编制的《教师工作满意量表》问卷,对205名西藏地区小学教师进行职业满意度情况调查。结果表明:西藏地区小学教师职业满意度比较高;西藏地区小学教师与济南地区小学教师在工作满意度的各个维度上得分各有差异;女教师只在工作强度维度上得分低于男教师并存在显著差异;教龄越高其职业满意度就越高;本科学历的教师在工作强度、工资收入维度上的得分高于大专学历的教师并存在显著差异;职称、职务、月收入及学校所在地变量也影响教师职业满意度。 | 黄家群 米娜 马慧芳 马海林 | 2015 | 贵州师范大学学报(自然科学版)2015，33，3： | 0 |
| 4 | 高速公路一线员工工作满意度提升策略研究显示文摘高速公路一线员工工作的满意度不仅影响行业各部门工作效率还关乎这个行业的可持续发展,因此,研究高速公路一线员工工作满意度提升策略具有其重要的价值意义。为此,本文从影响高速公路一线员工工作满意度的主要因素入手,简要阐述了影响高速公路一线员工工作满意度的三个主要因素,并深入而全面地分析了提升高速公路一线员工工作满意度的重要性,并提出提升高速公路一线员工工作满意度的策略。 | 张伟 | 2018 | 产业与科技论坛2018，17，19： | 0 |
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