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| 1 | 我国非公企业劳动关系研究述评显示文摘从现有文献来看,关于非公企业劳动关系的研究尚未形成系统的研究框架,已有相关研究成果主要集中于量化评价非公企业劳动关系质量、影响非公企业和谐劳动关系构建的成因分析,以及在此基础上提出如何构建和谐非公企业劳动关系等方面。基于此,本文依据现有的研究脉络,分别对上述内容进行了文献梳理和简要述评。 | 朱志胜 余仲华 | 2016 | 公共行政与人力资源2016，0，4： | 0 |
| 2 | 企业内部社会责任研究综述——基于CSSCI期刊论文的分析显示文摘利益相关者理论视角下,员工作为企业不可或缺的内部利益相关者,是企业履行社会责任的首要对象。本文对企业内部社会责任领域的国内研究成果进行系统的统计分析,进而对内涵发展及评价指标、履责状况、对员工观念及行为的影响、驱动因素四个重点研究主题进行综述和归纳。研究发现:我国企业内部社会责任存在民营企业和中小企业履行情况较差、内涵及评价指标未形成广泛认可的统一标准、缺乏可供定量研究直接使用的数据等问题,应构建中国情境下的企业内部社会责任模型,并强化实践导向的企业内部社会责任研究。 | 郭云贵 王蔚 | 2023 | 湖南工程学院学报(社会科学版)2023，33，4： | 0 |
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