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| 1 | 地方高校青年教师思想政治工作实效性探究显示文摘新时期下高校青年教师思政工作复杂而艰巨,如何加强青年教师思政工作,是地方高校面临的重要问题。本文指出了加强青年教师思政工作的意义,并分析了思政工作存在的问题,探讨了加强高校青年教师思政工作的对策。 | 王晓梅 张忠山 季志 柏春美 | 2017 | 科教文汇2017，，36： | 2 |
| 2 | 我国高校青年教师激励机制探析显示文摘我国高校青年教师具有很大的发展潜力,充分发挥他们的作用可推动高校的快速发展。但当前我国高校在培养、福利保障等方面存在不足,造成青年教师的诸多困难,一定程度上打击了青年教师的工作积极性。为此就需要改进我国高校的激励机制,以促进青年教师队伍的发展。本文对高校现有的激励机制存在的不足进行了分析,并提出了有益的建议。 | 张兆春 柴大萍 黄军甫 | 2013 | 东华大学学报(社会科学版)2013，13，4： | 1 |
| 3 | 关于高校薪酬激励机制的探索显示文摘为了适应建设创新性国家的战略部署,高校也要从战略高度进行规划和改革,其中薪酬改革尤为重要。高校现行的薪酬制度面临了很多问题,也对高校今后的发展有制约性,因此高校薪酬改革也是势在必行。本文主要从高校现有薪酬体系中存在的问题入手,分析原因,找出应对方案,提出合理化的建议。 | 唐腊梅 陈娟 | 2016 | 人力资源管理2016，，11： | 1 |
| 4 | 完善高校教师教学激励研究及对策显示文摘该文着眼于高校教师教学激励,首先对国内外知名高校教学激励措施进行了梳理,分析了当前国内高校教学激励效果不佳的现状及原因,提出了科学构建教学激励评价体系、制定差异化教学激励措施等三个方面完善高校教师教学激励政策的建议,进一步提升教学激励对高校教师队伍建设的促进作用。 | 周剑勇 耿辉 郑可 梁彦刚 | 2020 | 教育教学论坛2020，，17： | 1 |
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