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| 1 | 改良NAS量表在NICU人力资源管理中的应用显示文摘目的探讨改良护理活动量表(nursing activitiesscore,NAS)在神经外科重症监护室(neurosurgery intensive care unit,NICU)人力资源管理中的应用方法和效果。方法应用改良NAS量表对NICU 34例危重病人及94例手术后病人各班次(白班、小夜班、大夜班)护理工作量进行测量,并计算各班次护理人员需求量,根据结果对护理人力进行调整。结果各班次NAS量表得分比较,差异具有统计学意义(均P<0.05)。白班护理工作量最大,其次为小夜班,最少为大夜班(均P<0.05)。根据测量结果对人力资源进行调整后,护理不良事件从0.44件/月降到0.33件/月。结论采用改良NAS量表对护理工作量进行测量,根据结果对护理人力进行调整,有利于降低护理风险的发生,提高护理质量。 | 李桂云 张蕾 胡晓哲 蔡卫新 | 2014 | 现代临床护理2014，13，3： | 13 |
| 2 | 2009年—2014年我国护理工作量测量研究文献计量学分析显示文摘[目的]了解近5年我国护理工作量测量方面研究的发展状况。[方法]以'护理工作量'和'测量'或'测定'为关键词,检索2009年以来的中文文献,对文献数目的年度变化、研究类型、测量方法、研究目的等进行分析。[结果]筛检出研究类文献43篇,文献数目随年度变化整体呈增多趋势;研究测量方法以工时测定法(57.45%)为主;研究目的主要为优化人力资源配置(46.77%);研究开展地区主要分布在四川、上海、江苏。[结论]近几年国内的护理工作量测量研究层出不穷,产生了一些结论和成果,但还有不少的问题。科学准确地测量护理工作量从而制定合理的人力资源配置,仍是目前护理工作量测量研究最应重视的问题。 | 王聪 李继平 | 2016 | 护理研究(上旬版)2016，30，4： | 9 |
| 3 | ICU护理工作量相关因素分析及管理对策显示文摘目的:探讨ICU护理工作量相关因素调查分析及相关管理对策。方法:回顾性分析了2011年11月~2013年11月入住我院ICU的80例患者的临床资料,运用护理活动评估量表(NAS)对护理工作量进行测评,并比较采取无缝隙护理管理模式前后的护理质量及护理满意度。首先运用Pearson单因素与多元Logistic回归分析的方法对影响ICU护理工作量的相关因素进行分析;然后对比管理实施前后护理质量及护理工作满意度。结果:年龄、病情、转归情况、是否手术治疗及班次方面等方面比较差异均具有统计学意义(P〈0.05,P〈0.01);病情、转归、是否手术治疗及班次为影响ICU护理工作量的相关因素;管理前后护理质量及护理满意度比较差异具有统计学意义(P〈0.05)。结论:影响ICU护理工作量相关因素包括病情、转归、是否手术治疗及班次;实施无缝隙护理管理模式,护理质量及护理满意度显著提高。 | 张秀丽 | 2015 | 齐鲁护理杂志2015，21，11： | 7 |
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