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| 1 | 中国军人社会支持量表的研制及其信效度检验显示文摘目的研制中国军人社会支持量表并检验其信度、效度。方法根据开放式问卷调查,参考既往研究,编制中国军人社会支持量表。采用随机整群抽样方法,选取630名被试进行测试,对其中50名同时使用社会支持评定量表和中国军人心身健康量表进行施测,并于2周后采用中国军人社会支持量表进行重测,通过探索性因子分析、验证性因素分析及相关分析检验量表的信效度。结果中国军人社会支持量表由主观支持、客观支持、对支持的利用度3个因子构成,经因子分析修正获得18个条目的正式量表,另加1个掩饰分量表。各公共因子之间的相关系数为0.477-0.589(P〈0.01),各因子与总量表之间的相关系数为0.721-0.823(P〈0.01);总量表及各分量表的重测相关系数为0.622~0.803(P〈0.01),Cronbachα系数为0.624~0.874,分半相关系数为0.551~0.828。本量表总量表及各分量表与作为校标量表的社会支持评定量表和中国军人心身健康量表具有显著相关性。结论中国军人社会支持量表具有较好的信度和效度,可用于中国军人社会支持水平的评估。 | 唐开宏 张理义 | 2013 | 解放军医学杂志2013，38，1： | 38 |
| 2 | 基于核心胜任力的军队非现役文职护理人员灾害救援课程体系的构建显示文摘目的基于核心胜任力构建军队非现役文职护理人员灾害救援课程体系。方法采用德尔菲法建立军队非现役文职人员灾害救援课程体系。结果共发放2轮专家咨询,有效回收率分别为92.3%和96.2%,权威程度系数分别为0.829和0.796,专家协调系数为0.125~0.738。军队非现役文职护理人员灾害救援课程体系包括灾害救援基础理论与技能知识、常见灾害事故的应急与处置、灾害救援模拟演练3部分,共包括3个一级指标、16个二级指标、65个三级指标,三级指标的变异系数为0.076~0.190。结论军队非现役文职护理人员灾害救援课程体系各级指标条目专家意见集中,研究结果可信度高,所构建的指标体系能为编制军队非现役文职护理人员救援培训方案、缩短非现役护理人员与现役护理人员综合素质差距,以及提升军队护理救援队伍实战救治能力和医院整体卫勤保障水平提供参考依据。 | 黄馨瑶 周丽娟 李健 李雪华 李雪玉 赵文静 | 2018 | 解放军护理杂志2018，35，10： | 25 |
| 3 | 某军队综合医院护士个性特征与心理健康水平调查分析显示文摘目的探讨军队综合医院临床护士的心理健康状况及影响因素。方法采用症状自评量表(SCL-90)和艾森克个性问卷(EPQ)对某综合医院临床401名护士进行测试,而后与SCL-90的全国女性常模各项因子分做比较,并比较SCL-90因子与EPQ量表的相关性。结果①SCL-90人际敏感、抑郁、恐怖和偏执4个因子分显著低于全国女性常模(P<0.05,P<0.01)。②SCL-90各因子分与EPQ精神质(P)和神经质(N)呈显著正相关(P<0.01),与内外向(E)和掩饰性(L)呈显著负相关(P<0.01)。结论军队综合医院临床护士心理健康水平较高,其心理健康水平受个性特征的影响。 | 赵铁梅 李俊丽 | 2012 | 解放军医药杂志2012，24，11： | 6 |
| 4 | 医务人员心理健康维护探讨显示文摘医务人员从事的工作是维护大众的心理健康和躯体健康,由于专业的特殊性及工作环境的压力,可能对自身的心理健康关注度不够,导致其身体健康状况偏差、心理健康水平较低,严重影响了工作质量和工作效率。维护医务人员的身心健康,使其能更好地为广大人民群众提供优质的医疗服务,显得十分重要。 | 叶春珍 | 2012 | 临床合理用药杂志2012，5，7： | 6 |
| 5 | 心理弹性在非现役文职护理人员社会支持和心理健康间的中介效应显示文摘目的研究非现役文职护理人员社会支持对心理健康的影响,并探讨心理弹性在其间的中介效应。方法采用成人心理韧性量表、领悟社会支持量表(PSSS)和《SCL-90心理自评量表》对452名非现役文职护理人员进行问卷调查。采用SPSS 17.0和AMOS 17.0统计软件进行统计分析。结果非现役文职护理人员的社会支持、心理弹性得分高于中等水平,心理健康得分低于2分;除心理弹性的计划风格因子和社会能力因子与心理健康的部分因子相关较低外,其余因子之间都呈显著相关(P<0.05);结构方程模型表明[χ~2/df=2.571;RMSEA(近似误差均方根)=0.054、NFI(赋范拟合指数)=0.946、CFI(比较拟合优度指数)=0.962、IFI(增量拟合指数)=0.968、GFI(拟合优度指数)=0.933、AGFI(调整拟合优度指数)=0.911]非现役文职护理人员的心理弹性在社会支持和心理健康之间存在显著的完全中介作用。结论社会支持、心理弹性是心理健康的重要预测变量,心理弹性在社会支持与心理健康之间起完全中介作用。 | 滑树红 何爽 吴瑞 | 2017 | 职业与健康2017，33，18： | 4 |
| 6 | 军队医院非现役文职护士在非战争军事行动卫勤保障中的作用显示文摘军队医院有着双重责任和义务,既在平时担负保障军队指战员及人民群众健康以及灾难性抢救任务,又在战时担负卫勤保障、救护伤员的任务。自2005年中央军委颁布实行《中国人民解放军文职人员条例》以来,非现役文职护士作为新生力量,已逐渐成长为军队医院护理工作的主力军,成为军队多元化结构中的重要组成部分。 | 李焱 | 2011 | 解放军医药杂志2011，23，5： | 4 |
| 7 | 部队医院护理人员心理健康与人格、应付方式的关系显示文摘目的探讨人格、应付方式与部队医院护理人员心理健康的关系。方法运用艾森克人格问卷、应付方式问卷、心理健康测查表对260名部队医院护理人员进行调查。结果部队医院护理人员躯体化、抑郁、兴奋状态得分显著高于全国常模,焦虑、疑心、精神病性、脱离现实得分显著低于全国常模。除兴奋状态外,神经质、精神质对心理健康各因子有显著的正向预测作用。自责对心理健康各因子有显著正向预测作用,解决问题对抑郁、疑心有显著负向预测作用。结论部队医院在对护理人员的管理、培训中关注人格特质、应付方式是确保其心理健康的重要方式。 | 王秀锋 张方信 邓尚新 刘志能 裴菊红 杨婷 | 2015 | 华南国防医学杂志2015，29，2： | 2 |
| 8 | 驻京部队非现役文职护士留职意愿及其与工作满意度的相关性分析显示文摘目的 :调查驻京部队非现役文职护士工作满意度和留职意愿情况,并分析工作满意度与留职意愿的相关性。方法 :抽取驻京部队116名非现役文职护士,采用中文版留职意愿问卷和护士工作满意度量表,进行问卷调查。结果 :护士留职意愿为(3.11±0.57)分,工作满意度平均得分为(2.89±0.54)分,工作满意度各维度排在前三位的是被表扬和认可、与同事的关系、控制与责任。工作满意度各维度与留职意愿呈正相关(P<0.05)。结论 :护理管理者应有针对性地提高非现役文职护士的工作满意度,提高留职意愿水平,从而避免离职倾向的产生,降低离职率,使其更好地为部队服务。 | 史美萍 王艳 谢倩 | 2015 | 中国护理管理2015，15，11： | 0 |
| 9 | 医学实习生参与非战争军事行动卫勤保障的实践显示文摘在新形势下,遂行非战争军事行动已成为军队卫勤工作的重要内容。由于部队精简对军队医院卫勤保障提出更高的要求。本文对实习生参与非战争军事行动的原因及做法进行探讨,概括此种途径存在的价值和不足。通过提供改进建议,达到充分利用医学实习生力量的目的,进而提高非战争军事行动保障能力。 | 王松涛 | 2015 | 西南军医2015，17，3： | 0 |
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