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| 1 | 完善社会组织第三方评估工作机制研究——基于5市调查数据的分析显示文摘在全面深化改革背景下,政府正力推第三方评估公共政策,第三方评估社会组织有助于提升组织公信力和专业能力,确保其更好地服务于社会经济建设,帮助政府实现'小政府,大社会'的角色转型。本文在问卷调查数据基础上,通过建立满意度测评指标体系,考察社会组织第三方评估的现状。结果表明:其满意度水平一般,具体表现为评估主体日益多样,但评估方法专业性不高;指标体系得到认可,而指标项目设置不科学;信息公开获好评,但评估公正不足。应进一步完善现行工作机制,在开展第三方评估中,强化评估主体的独立性、增强评估指标的科学性、提高评估过程的透明度、扩大评估结果的适用性。 | 徐双敏 崔丹丹 | 2016 | 中南财经政法大学学报2016，，6： | 22 |
| 2 | 专用性人力资本、市场需求和表演艺术非营利组织的发展显示文摘人力资本是表演艺术组织的核心资本。高度的专用性、较长的积累时间使得表演艺术者天然付出较大的学习成本,但市场需求决定了人力资本投资的未来收益和选择表演艺术的机会成本大小,表演艺术组织形式对于人力资本形成是有重要作用,因此选择与市场需求条件相适应的组织形式意义重大。非营利组织提供了基本的生活保障和专用性人力资本的基础积累平台。营利组织则为高水平专用性人力资本提供高能激励,进一步促进专用性人力资本的积累。少量营利组织和大量非营利组织相结合的模式是与我国表演艺术人力资本积累水平和现有的严峻市场需求条件相一致的模式。但是,总起来说,非营利组织在我国发展严重不足,需要进一步大力推进。 | 魏建 辛纳 | 2015 | 东岳论丛2015，36，7： | 1 |
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