共被期刊论文引用了3次
您的检索式：您选中1篇文献正在查看引证文献汇总
|
|
|
题名
|
作者
|
年代
|
出处
|
被引量
|
| 1 | 当代政府的危机管理显示文摘面对各种重大的突发事件做出及时有效的反应也就形成了政府对危机的管理。要做到这一点就要求国家政府设立处理危机的常设机构,建立有效的危机管理系统,从而使国家安全得到保障。 | 陈尧 | 2002 | 行政论坛2002，9，4： | 57 |
| 2 | 基于社会资本视角的社会危机治理解读显示文摘现代危机的普遍威胁性与复杂性决定了社会危机的治理不可能仅仅是政府的职责,政府、非政府组织、企业、公民及其相互之间构成了复杂的关系网络。根据社会资本理论的观点,社会资本与社会危机治理之间存在天然的契合性和内在的关联性,社会资本对危机治理的达成起着明显的促进或制约作用。因此,在社会危机治理过程中,可通过鼓励广泛参与、培育普遍信任、促进整体认同和完善规范体系等途径提升社会资本存量,构建一种'新三权分立'即'政府——社会——公民'社会危机治理模式,以此增进政府同社会、公民之间的良好沟通和合作,实现社会危机的有效治理。 | 朱静 梁贤艳 吴淑娴 | 2012 | 北京航空航天大学学报(社会科学版)2012，25，1： | 2 |
| 3 | 小型企业员工流动性关键影响因素探究——以江苏苏中地区实证研究为例显示文摘员工流动一直以来都是政府、企业关心的一大热点问题。合理的员工流动会对企业经济、个人发展、社会和谐带来益处,不合理的流动则会造成政治、经济等方面的不利影响。本文主要从政府、企业、员工的三维视角着手,在实地调查的基础上分析江苏省小型企业员工流动性的现状,总结不合理的员工流动带来的不利影响,以及探究员工流动性的影响因素,并从公共政策视角提出相关的政策建议。 | 王利智 | 2013 | 当代经济2013，30，18： | 0 |
您所在的机构暂未开通此部分的功能，请联系管理员