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1煤矿应急协作的演化博弈及仿真分析显示文摘采用演化博弈论和数值仿真方法,引入应急协作的救援收益、救援收益增量、收益增量分配系数、违约金、机会主义所得及先期成本等效益因子,构建了煤矿应急救援中多主体协作的行为博弈模型。通过分析各效益因子对煤矿企业达成应急协作可能性的影响,探讨了不同企业之间进行协作的策略选择。研究发现:若企业双方不协作时的净机会主义所得均大于协作后的额外救援净收益,此时双方博弈结果均趋向于不协作,反之则双方均趋向于协作;企业双方选择协作的几率与救援收益增量、收益增量分配系数的合理配置及违约金呈正相关关系,与先期协作成本和机会主义所得呈负相关关系。王金凤 常禾雨 翟雪琪 冯立杰 2017矿业安全与环保2017,44,4:6
2基于AHP—模糊综合评价的非煤矿山安全培训效果研究显示文摘非煤矿山的安全培训效果与非煤矿山的安全生产有着密切的联系,因此研究安全培训评估体系是十分必要的。本文根据在衡阳市安全培训中心所收集的140份有效问卷,针对问卷统计情况建立AHP—模糊综合评价模型,得出影响安全培训效果的4个一级指标中,权重最大的是学员安全意识,比重达到56.56%;15个二级指标中对安全培训效果影响最大的是'预防为主'意识,比重达到25%。由各层指标权重和问卷调查所统计的数据,应用模糊综合评价法得出安全培训效果的总体评价为优秀。最后结合各指标对安全评价效果的影响程度,有针对性地为非煤矿山安全培训体系的完善提出了合理的建议。黄奕龙 蒋复量 熊硕 宁顺云 刘金婵 黄芳 2017中国公共安全(学术版)2017,,2:3
3Guest Editorial-Special issue on advances in mine safety science & engineering显示文摘Mine safety encompasses many aspects of a mining operation,ranging from personnel and equipment safety to the safety of the environment.Mine disasters such as fires,floods,explosions,outbursts,rockbursts,ground caving,pit slope slides,and tailings dam failures,pose serious threats to the lives of mine operators,Mitri Hani S. 2017International Journal of Mining Science and Technology2017,27,4:1
4工伤预防参与式培训效果评价显示文摘目的本文以工伤概述作为出发点,分析了参与式工伤培训的概述,研究了工伤预防参与式培训效果评价。方法首先对工人进行培训,再以问卷调查的方式对参与培训的工人进行调查,对工伤预防参与式培训效果进行分析,提出了以能力建设、现场巡视、小组讨论、知识学习的方式对机械安全、工作岗位、工作环境、化学药品的使用、粉尘环境这几个方面进行培训。结果结果表明,经过参与式工伤预防培训的工人在工伤预防方面的防范意识有所提高(P <0.05)。结论经过工伤预防参与式培训,我们发现培训后,工人的工伤预防意识有所提高,与此同时,工人对该培训方式也十分认可,工伤预防参与式培训的目的在于在不断提升工伤预防效果。罗文焕 2019中国医药科学2019,9,8:0
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