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| 1 | 新时期员工持股计划与“搭便车”问题研究显示文摘新时期的员工持股计划对于改善公司治理水平,以及通过资本市场实现对社会资金的优化配置具有重要意义。然而,'搭便车'问题(free rider problem)的存在会制约员工持股计划的开展与实施。本文使用事件研究法检验新时期员工持股计划的公告效应,并进一步检验搭便车问题对员工持股计划市场绩效的影响程度,探讨并检验扩大员工持股规模对搭便车问题的改善作用。研究发现,在员工持股计划预案发布后市场给予了正向反应,随着员工规模的扩大,新时期员工持股计划的市场反应有所降低;但是并没有发现扩大员工持股计划的规模能够改善搭便车导致的市场预期的降低。 | 呼建光 毛志宏 | 2016 | 当代会计评论2016，9，1： | 5 |
| 2 | 非高管员工股票期权与公司创新显示文摘创新已经成为一个越来越重要的公司策略。本文研究非高管股票期权在鼓励企业的普通员工从事创新活动中的作用。本文的研究发现,给普通员工发放的股票期权对公司创新具有非常积极的激励效果。研究背景和主要假设创新已经成为一个越来越重要的公司策略,因为创新促进企业的长期增长并增强企业的竞争力。创新是由人来完成的。当积极努力并富有创造力的人们产生想法,并将想法转化为新的产品、服务或者商业模式时,创新就实现了。近年来。 | 常鑫 | 2015 | 清华金融评论2015，，8： | 1 |
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