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| 1 | 失败学习行为对创造力的作用机制研究——基于人-工作匹配和自我决定感的三阶调节效应显示文摘过去已有研究指出创造力具有较高的失败风险,但较少发现有关研究针对创造失败情景下的创造力研究。文章以经验学习理论为切入点,引入失败学习行为、人—工作匹配和自我决定感三个变量,构建一个三阶调节效应模型,系统探讨失败学习行为对创造力的深层次作用机理。基于302套上下级配对样本,文章发现:失败学习行为正向影响员工的创造力;人—工作匹配正向调节失败学习行为与创造力的关系;人—工作匹配对失败学习行为与创造力的调节关系受到自我决定感的正向再调节。最后,本文根据研究结论提出了管理实践启示以及未来研究方向。 | 黄俊锦 张昊民 马君 | 2016 | 商业经济与管理2016，，9： | 10 |
| 2 | 大学生职业价值取向调查与分析——以长春工业大学为例显示文摘随着市场经济的快速发展,就业环境产生巨大改变,大学生的职业价值取向也发生了很大的改变。本文以长春工业大学为例,采用调查问卷的方式对2016届毕业生进行抽样调查,分析职业价值取向的20个影响因素。根据分析结果,并提出职业取向引导的一些方法,希望能给毕业生顺利就业提供一些指导作用。 | 张雷 李敬如 | 2016 | 才智2016，0，24： | 0 |
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