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| 1 | 北京朝阳区医生职业倦怠与其应对方式的关系研究显示文摘目的探讨医生的职业倦怠与其应对方式的关系,以期为医生的职业倦怠的防治工作提供参考信息。方法采用马氏工作倦怠量表—服务行业版(Maslach Burnout Inventory-Human Service Survey,简称MBI-HSS)及简易应对方式问卷对1 611名医生进行调查。运用SPSS13.0对数据进行描述性分析、简单相关分析、多元逐步回归分析。结果①在情绪衰竭及成就感两个维度上分别有44.4%和36.1%的被试处于中高度倦怠水平。②相关分析显示情绪衰竭、人格解体与积极应对呈显著性负相关(r分别为-0.190和-0.192,P<0.01),与消极应对呈显著性正相关(r分别为0.216和0.190,P<0.01);成就感与积极应对呈显著性正相关(r为0.403,P<0.01),与消极应对呈显著性负相关(r为-0.071,P<0.01)。③应对方式的具体条目对情绪衰竭、人格解体、成就感三维度的多元逐步回归分析显示'尽量看到事物好的一面'、'找出几种不同的解决问题的方法'、'寻求业余爱好,积极参加文体活动'、'不把问题看得太严重'、'试图休息或休假,暂时把问题(烦恼)抛开'、'通过吸烟、喝酒、服药和吃东西来解除烦恼'等条目进入回归方程(R^2=13.7%~22.4%)。结论医生群体存在较严重的职业倦怠,应对方式的选择对其职业倦怠具有重要预测作用。 | 周连红 宁丽 宋珺 丁璐 马良 徐会利 罗凤基 张曼华 孟海英 刘懿叶 马妮娜 徐唯 | 2015 | 慢性病学杂志2015，15，6： | 3 |
| 2 | 北京朝阳区卫生机构员工的心理应对方式现状及其影响因素调查显示文摘目的探析北京朝阳区卫生机构员工的应对方式现状及其相关影响因素,以期为北京朝阳区卫生机构员工的心理健康的维护及职业倦怠的防治工作提供参考信息。方法采用解亚宁等编制的简易应对方式量表及一般情况调查表对5 401名北京朝阳区卫生机构员工进行调查。运用SPSS 13.0对数据进行描述性分析、t检验、方差分析。结果北京朝阳区卫生机构员工在积极应对方式维度得分显著高于常模人群组(P<0.05),在消极应对方式维度得分显著低于常模人群组(P<0.05);不同职称、职务、教育程度、从业时间、年龄段的北京朝阳区卫生机构员工应对方式得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论与一般人群比较,北京朝阳区卫生机构员工在应激情景中更倾向于采用积极应对方式,同时其应对方式受职称、职务、受教育程度、从业时间、年龄等因素的影响。 | 周连红 刘政华 宁丽 马良 孙红 孟海英 田慧妮 朱洁 罗凤基 | 2015 | 慢性病学杂志2015，15，4： | 0 |
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