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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	中国省域经济增长对人力资本影响的系统动力学分析显示文摘基于系统动力学原理,笔者构建了经济增长与人力资本系统模型,从理论上解析了系统动力学之于人力资本与经济增长关系的适用性,并验证了所构建系统的合理性。基于此,实证考察了1982年~2012年我国31个省区经济增长作用于人力资本的路径特征与影响强度。结果表明:各省区经济增长对人力资本的影响程度存在较大差异,东部地区大致呈下降趋势,东北地区则很平缓,中部地区与西部地区的情况较为复杂。	张旭陈希兰逯进	2015	经济经纬2015，32，4：	5
	2	人力资本结构效应及其差异化研究——以浙江和陕西经济增长之谜为例显示文摘本文系统地概括了人力资本结构的五种效应,即产出效应、吸收效应、外溢效应、创新效应和协同效应。从人力资本的分布、投资、层次和分工的角度探讨了不同类型的人力资本结构对经济和产业的不同影响效应。依据人力资本结构对浙江和陕西两省人力资本存量水平与经济发展背离的案例进行分析,并针对我国人力资本结构的不合理现状提出了建议。	王海宁姜学民	2015	中国海洋大学学报(社会科学版)2015，，3：	3

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