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| 1 | 员工不安全行为的尖点突变研究显示文摘为研究员工不安全行为的形成机理,在分析员工不安全行为影响因子的基础上,从突变理论出发,以员工的行为状态为状态变量,以安全意识与安全情景为控制变量,构建员工不安全行为的尖点突变模型。根据对北京、云南与河北的电力企业调研数据,利用统计突变模型的R语言程序包对员工不安全行为的尖点突变模型进行拟合。结果表明,安全情景为正则因子,安全意识为分裂因子,共同影响员工不安全行为的突变机制。伴随着员工不安全行为发生的双模态和自组织突变现象,可以有效地说明员工不安全行为的不连续性。同时,在安全管理实践中,员工不安全行为的预防作用大于治理。 | 袁朋伟 宋守信 董晓庆 | 2015 | 安全与环境学报2015，15，3： | 2 |
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