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| 1 | 高职护生积极心理资本在情绪弹性与职业适应性关系的中介作用显示文摘职业适应是衡量就业质量的重要标准,良好的职业适应水平有助于个体保持健康的心理、生理状态,促进社会工作融入[1].护生是未来护理事业的后备军,其职业适应水平不仅会影响其本身的身心健康、临床工作的有效性,还会影响未来护理队伍的发展潜力和整体医疗护理工作的运作的效率.长期以来,我国的护理职业教育普遍存在着重技能轻人文的现象,知识传授限定在局限的范围内,人才培养倾向于狭窄的职业训练[2].由于个体职业适应性的形成过程是由多种因素参与的,行为心理因素在其形成环节起到重要的支撑和调节作用,仅靠职业技能训练无法促进其有效完善.以往的研究发现,心理资本、情绪弹性与职业行为存在一定的关联性:心理资本对员工的工作表现和工作绩效有积极影响[3],与就业成功率密切相关[4]. | 臧爽 杨凡 蔡启伦 | 2015 | 中华行为医学与脑科学杂志2015，24，2： | 4 |
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