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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	组织内部人际信任关系的破裂与修复显示文摘从信任内容、信任性质与信任角色三个方面出发,指出人际信任关系研究的三条路径。从信任者、被信任者、环境因素三个角度梳理出人际信任关系破裂的原因。最后,我们依据信任关系破裂存在的萌芽、僵持、对峙、和解四个阶段,阐述了组织内部人际关系修复的途径与相应策略。	胡尊亮陈忠卫	2014	上海市经济管理干部学院学报2014，12，2：	0

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