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| 1 | 林业类高等院校大学生就业能力评价模型及实证研究——以北京林业大学为例显示文摘本研究综合并借鉴国内外关于大学生就业能力测定的指标体系,通过咨询相关专家,挑选适合林业类大学生的就业能力指标,结合我国林业类院校的就业实际情况,从大学生就业能力培养的视角,构建了一套包括思想道德素质、科学文化素质、能力素质、职业素质、心理和身体素质等方面20个具体指标的林业类高等院校大学生就业能力评价体系,并且用G1法和熵值法的组合方式确定了指标体系的权重,然后以模糊数学原理为基础构建大学生就业能力的综合评价模型。本文以北京林业大学为例,对林业类大学生就业能力进行实证研究分析,找出就业能力培养过程中出现的问题,并提出相应建议,最后对评价模型的运用进行总结。 | 王卫东 吴成亮 | 2013 | 高等教育研究(成都)2013，30，4： | 1 |
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