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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	企业伦理行为对员工组织公民行为的影响机制研究——有中介的调节变量模型显示文摘组织公民行为是一种能够提高组织有效性的员工行为,文章通过对306名企业员工的问卷调查,实证研究企业伦理行为对员工组织公民行为的作用机制,以及不同道德认同水平的员工的表现差异,并从心理认知视角探讨了心理所有权的中介作用。结果表明:员工导向的企业伦理行为对员工组织公民行为具有正向预测作用,道德认同调节了这种正向作用,并且心理所有权完全中介这种正向的交互作用。文章最后总结了研究结果的理论和实践意义,并指出了未来的研究方向。	余志俊	2013	现代商业2013，，32：	0

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