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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	泰安市综合医院不同学历护士组织支持感调查研究显示文摘目的探讨泰安市综合医院不同学历护士组织支持感(perceived organizational support,POS)现状及其影响因素,为政府制定政策和科学管理提供依据。方法采用护士组织支持感量表对泰安市各级综合医院1000名护士进行问卷调查。结果泰安市综合医院的护士POS得分为3.39,低于中国知识员工POS水平;情感性支持维度得分(3.29±1.05)分,低于工具性支持性维度得分(3.67±0.93)分,差异有统计学意义;护士的POS水平有随学历增高而降低的倾向。结论泰安市综合医院护理人员的POS偏低,尤其是情感性支持维度;学历越高的护士其POS越低。医院管理者应根据护理人员不同学历进行培养及分配岗位,这对提高护理水平和稳定护理队伍具有重要的意义。	杨朝霞唐欣元程飞	2013	中华护理教育2013，10，10：	8

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