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    题名 作者 年代 出处 被引量
1工作满意度、组织承诺与离职倾向间关系问题的研究进展显示文摘文章对工作满意度、组织承诺与离职倾向的国内外研究的历史沿革、研究成果进行了概括和总结,并进行了深入评述。研究结果对于企业的人力资源管理具有一定的启发意义,并且对后续研究有一定的指导意义。刘京梅 裴利芳 2008世界标准化与质量管理2008,,9:13
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