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时间 1989 - 2010 学科选择学科
题名/关键词 模糊
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    题名 作者 年代 出处 被引量
1基于SD的战略人力资源管理与企业绩效作用机理显示文摘应用系统动力学方法建立了战略人力资源管理各功能与企业绩效指标之间的关系模型。通过模型进行分析,发现了战略人力资源管理中对企业绩效具有影响的各种因素。有些因素对企业绩效具有促进作用,而另一些则限制企业绩效的提升。这些发现有益于战略人力资源管理的改进。李焕荣 2009工业工程2009，12，6：4
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