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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	论通过员工福利获取企业竞争优势——浅谈“海底捞式”员工福利显示文摘本文将'海底捞式'的员工福利体系概括为保障型福利、服务型福利和情感型福利,以此为例讨论企业通过定制化的员工福利设计,从而有效传达其核心竞争力所要突出的价值理念,使得企业在行业中树立自身的竞争优势。	鲍维	2015	商场现代化2015，，30：	0
	2	人力资源管理-企业的核心竞争力显示文摘企业拥有竞争优势,才能在激烈的市场竞争中制胜使自己立于不败之地。但并非企业所有资源、知识和能力都能形成竞争优势,要形成竞争优势,必须使拥有的资源与其他企业相比存在异质性的特质,人力资源恰好满足这一要求。企业要建立自身的核心竞争力就必须高度重视人力资源管理。	冯斐	2014	商情2014，0，41：	0

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