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| 1 | 潍坊市197处预防接种门诊工作人员现况分析显示文摘目的了解潍坊市197处预防接种门诊工作人员的现状,为加强潍坊市免疫规划专业人员队伍建设,科学配置免疫规划人力资源提供参考依据。方法 2016年12月使用山东省统一的调查表,收集潍坊市预防接种门诊工作人员的基本信息,分析接种工作人员的年龄、工作年限、文化程度、职称等特征分布情况。结果 2016年潍坊市预防接种门诊取得上岗资格证的工作人员1 084人,平均每个门诊5.5人,≤5人的占42.64%;年龄主要集中在20~50岁;工作年限≤10年的占67.30%;学历以中专和大专为主,占到77.49%;中高级职称仅占18.91%,无职称的非专业人员占41.70%。结论潍坊市基层工作人员配备不能满足目前免疫规划工作要求。全市预防接种门诊工作人员从数量、质量、结构等各方面,与免疫规划工作需求存在较大的差距。 | 吕旭 张晓 周成超 | 2017 | 预防医学论坛2017，23，9： | 4 |
| 2 | 英德市预防接种门诊工作人员素质及培训情况分析显示文摘目的分析广东省英德市预防接种门诊工作人员素质与岗位资格培训后学员成绩的关系,探讨人员培训与提高人员素质的方法.方法对英德市预防接种门诊工作人员岗位资格培训班的学籍资料进行分析,对不同学历、职称、年龄、工作时间及人员培训成绩进行比较.结果112名预防接种门诊工作人员,平均年龄35岁,具中专学历者占64.64%,非医学学历者占16.96%,初级职称者占79.46%,无医学职称者占18.75%,无行医执业资格者占64.29%,从事疾控工作时间平均为9.3年;培训后学员成绩平均为65分,不同学历、年龄、工作时间及学员的培训成绩均有显著性差异(x2=12.17~17.92,氏0.01).结论英德市预防接种门诊工作人员素质较低,镇级疾控队伍建设和培训亟待加强. | 苏耀安 | 2005 | 中国初级卫生保健2005，19，9： | 2 |
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