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| 1 | 准南西部地层超压分析显示文摘文章对准南西部地区异常高压的表现 ,从钻井显示、测井响应 (包括特殊测井 )及试油结果作了详细描述。对异常压力的产生进行了全面分析。认为造成异常高压的原因有多种 ,主要原因是区内多套泥质岩造成的欠压实及构造挤压产生的压力过剩。准南西部地区超压封存箱南缘封隔板为霍玛吐前锋断层 ,箱体的北缘封隔板由储层中的相变致密带所构成 ;东起呼图壁构造 ,西至四棵树凹陷。在封存箱内没有烃源生成情况下 ,超压封存箱不利于油气的运移 ,必须有油源断裂才有利于次生油气藏的形成。呼图壁气田及西部的卡因迪克油藏均位于常压地层内。 | 张闻林 张哨楠 陈义才 杨家琦 王世谦 | 2004 | 天然气工业2004，24，1： | 11 |
| 2 | 泥页岩成岩过程中黏土矿物脱水转化及热动力机制显示文摘在总结前人相关研究基础之上,建立了黏土矿物脱水转化与成岩阶段划分、孔隙裂缝形成的关系,总结了温度、时间、压力、孔隙流体性质以及有机质热演化对黏土矿物转化的影响。通过对比各种黏土矿物转化时的古地温和流体性质变化,将泥页岩成岩演化划分为3个阶段,每个阶段发生的主要成岩反应不同,致使矿物组合发生差异。实验结果显示,甲烷吸附能力大小与泥页岩成岩过程中黏土矿物转化密切联系,其相对大小顺序为:蒙脱石>伊蒙混层>高岭石>绿泥石>伊利石。蒙皂石伊利石化和蒙皂石绿泥石化是较为重要的成岩反应,探讨他们的成因机制,并建立相应模型,对研究泥页岩储层有一定的参考意义。 | 李霞 王佳 谭先锋 胡罗嘉 娄芸健 谭东萍 梁迈 | 2018 | 石油化工高等学校学报2018，31，1： | 8 |
| 3 | 人才测评在人力资源管理中的运用和发展显示文摘人才测评作为一种新型的鉴别和评价人才的方法体系,通过科学的评价技术、严密的测评过程和客观的评分标准,对被测评者素质的结构形式、成熟程度及其发展趋势进行综合测评,以判断其能力类型与未来岗位要求的拟合程度,从而为企业人力资源管理提供富有价值的参考性信息.因此,人才测评贯穿着人力资源管理的全过程,并成为人力资源管理实现最优化工作绩效的有效手段. | 陈丹红 | 2005 | 交通企业管理2005，20，3： | 0 |
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