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| 1 | 经理法律地位之比较研究显示文摘本文从比较法的角度 ,对经理的概念、立法上的设置模式以及权力来源进行了分析 ,认为在多元法律关系中 ,经理充当了代理人、公司机关、公司代表和雇员的多元化角色。文章提出了经理外观权力与内部分配相分离的理论 ,并用该理论探讨了在董事会改革背景下我国公司经理权力的重新构造问题 ,主张通过公司法的改良将经理真正纳入经营层范围。 | 王保树 钱玉林 | 2002 | 法学评论2002，20，2： | 53 |
| 2 | 公司经理法律制度研究显示文摘经理法律制度是公司治理中的一个重要内容。经理法律地位和权力的变化,体现了公司为追求效益对权力的分配和制衡;在经理制度的发展过程中,经理权的扩张成为不可避免的事实,经理法律制度的发展,既要发挥经理的巨大作用,又要防止经理权滥用造成对公司及其他主体利益的损害。我国公司法对经理制度的规定还没有形成完善的法律体系,如何健全公司经理法律制度仍然是一个值得深究的问题。 | 何晓行 | 2009 | 天府新论2009，，3： | 6 |
| 3 | 现代公司经理人的法律地位显示文摘在传统公司治理理论中,公司机关包括股东会、董事会和监事会,股东会代表的资本所有者和董事会代表的经营者分别行使所有权与经营权。但是,经理人,这一公司中普遍存在的重要部分却始终被掩映在董事会的影子里,公司治理理论中通常把董事会和经理人共同视为公司经营权主体。 | 徐凌云 汤海庆 | 2004 | 人民司法2004，，6： | 0 |
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