维普中文期刊产品整合服务
127篇 您的检索式:作者名="朱学红"
    题名 作者 年代 出处 被引量
1基于过度自信的相关研究及应用综述显示文摘自2002年诺贝尔奖授予行为经济学代表人物卡尼曼(Daniel Kahneman)和史密斯(Vernonl Smith)教授后,行为经济学理论越来越受到经济学家们的关注,传统经济学理论面临着新的挑战。行为经济学的灵感主要源自心理学,而在心理学领域有关个人判断的研究成果中,最强的结论就是人们是过度自信的。本文在综合国内外最新研究文献的基础上,首先阐述了过度自信理论基础及证据,并深入剖析了过度自信的特点,然后结合过度自信在经济领域的应用现状,指出了基于过度自信的行为经济理论进一步拓展的方向。黄健柏 杨涛 朱学红 2007预测2007,26,3:22
2基于三重螺旋理论的高校产学研合作联盟模式研究--以中南大学为例显示文摘产学研合作联盟作为产学研合作的高级形式,是三重螺旋理论在产学研合作中应用的具体体现,并以其利益共享、风险共担等特有的优势而成为人们关注的焦点。为提升产学研合作水平,中南大学从内生动力机制和外部支撑体系两个层面着手,构建了富有成效的产学研合作联盟模式。该模式为我国高校产学研合作联盟的发展带来了有益的启示:要重视观念创新与制度创新,充分发挥政府的第三重作用,积极推动成立科技中介组织。朱学红 谌金宇 伍如昕 2012现代大学教育2012,,4:22
3中国稀土国际市场势力测度及政策有效性研究显示文摘本文基于买卖双方视角,运用拓展的SMR模型,选取13个中国稀土主要出口国为研究对象,对1992—2015年中国稀土出口贸易国际市场势力进行实证测度,并进一步探究中国稀土出口管制政策的效果。结果显示:整个阶段中国在国际稀土贸易出口市场中缺乏市场势力;从出口政策鼓励阶段到出口政策限制阶段中国稀土出口市场势力明显上升,反映出稀土出口管制政策成效显著。针对实证结果,本文从没有在源头上实行有效管控、国际市场改变供需结构应对出口限制、中国高端技术匮乏等角度具体分析了导致中国稀土市场整体势力缺乏的原因,并提出了相应的政策建议。朱学红 张宏伟 李心媛 2018国际贸易问题2018,,1:23
4高校后勤设施建设与BOT投资模式显示文摘随着高校后勤社会化改革的逐渐深入 ,基础设施建设在融资方面遇到了很多困难 ,本文借鉴BOT基础设施项目投资方式的思想 ,来解决高校这一难题。在分析BOT投资模式特点的基础上 ,提出了高校后勤投资建设的BOT运作方式 ,阐述了利用BOT投资模式进行后勤基础设施建设的优势 ,以及在具体的实施过程中所面临的问题和对策。朱学红 黄健柏 2004教育与经济2004,20,1:18
5战略性关键金属贸易网络特征及其对产业结构升级的影响显示文摘为了考察战略性关键金属贸易网络特征对产业结构升级的影响,本文基于复杂网络分析方法,以1996—2017年7种战略性关键金属贸易数据为基础,定量刻画了全球战略性关键金属贸易网络的拓扑特征,并从入度中心度、出度中心度、接近中心度、中间中心度和特征向量中心度,5个维度全新解构各国在贸易网络中的角色和地位,以此并构建面板回归模型,实证分析贸易网络特征对产业结构升级的影响。研究结果表明:①1996—2017年期间全球战略性关键金属贸易网络具有松散性和异质性,并呈现'小世界'特征;②就个体而言,中国、美国和德国是全球战略性关键金属贸易的重要参与者,在贸易网络中占据中心地位;③接近中心度和中间中心度对一国产业结构升级具有显著的促进作用,且这种影响在低收入国家表现更为突出,而出入度和特征向量中心度的影响则不显著。中国应采取更加开放的贸易政策,并提升在全球价值链中的分工地位,促进产业结构优化升级。朱学红 彭婷 谌金宇 2020资源科学2020,42,8:17
6心理契约视角下知识型员工激励系统的优化显示文摘心理契约是联系员工和组织的心理纽带,是正式劳务合约的有益补充。它改变了传统经济学从'自私自利'的角度研究雇员,把经济契约和心理契约有机结合,有利于提高雇员的积极性,促进组织的高效率。以知识型员工作为研究对象,结合知识型员工及其心理契约的特点,提出优化知识型员工心理契约激励系统的路径。朱学红 杨涛 黄健柏 胡艳 2009科技进步与对策2009,26,7:16
7浅谈污水处理厂的节能降耗显示文摘针对某污水处理厂的实际运行情况,通过实施技术改造、优化工艺参数配置、错峰运行、员工激励等措施,在保证出水达标排放的同时,实现了污水处理的节能降耗,降低了污水处理成本。吴军伟 朱学红 2011中国给水排水2011,27,22:16
8信息溢出视角下的中国金属期货市场国际定价能力研究显示文摘基于多维信息溢出视角,本文采用有向无环图和溢出指数模型,以上海期货交易所(SHFE)、伦敦金属交易所(LME)、纽约商品交易所(COMEX)三大期铜市场为例,对1994-2015年间中外期铜市场的动态联动性进行了研究,考察了中国期铜市场国际定价能力的现状及动态趋势。结果显示,中外期铜市场的收益溢出效应要强于波动溢出效应,并且收益率溢出与波动率溢出在动态路径上存在显著性差异,收益溢出指数具有明显的上升趋势,而波动率溢出指数则呈现较强的不规则波动;此外,SHFE期铜市场的国际定价能力表现出阶段性特征,在2003年10月以前呈现逐渐上升趋势,之后有所下降,在2007年后又得到显著提升,但国际市场对SHFE期铜市场的信息溢出强度要高于SHFE期铜市场的对外溢出,显示现阶段SHFE期铜市场的国际定价能力还相对较弱。朱学红 谌金宇 邵留国 2016中国管理科学2016,24,9:15
9科技创新团队心理契约的违背与重建显示文摘科技创新团队不同于企业和一般的团队,是非传统的雇佣方式,由于其成员的特质和团队组建目标、方式、运作的差异,非常容易导致心理契约的违背,影响团队的效率和稳定性。本文以科技创新团队作为研究对象,结合科技创新团队成员的特质及其心理契约的差异性,分析科技创新团队心理契约违背的原因和做出的反应,提出重建心理契约的途径。朱学红 胡艳 黄健柏 杨涛 2007预测2007,26,6:14
10招标投标活动中报价策略的博弈论解释显示文摘建筑工程招标是一种典型的带有博弈特征的竞争性活动,运用博弈论可分析在不同的定标规则下,投标人可能采取的报价策略及过度竞争条件下投标人低于成本价报价的动机。要达到提高建筑市场效率的目的,就要完善招投标机制,增加透明度,同时要完善市场准入制度以减缓过度竞争现象,消除投标企业低于成本报价的不正当做法。黄健柏 朱学红 钟美瑞 2006建筑技术2006,37,1:14
114种清洗方法对管腔器械清洗质量的比较显示文摘目的比较4种清洗管腔器械方法的清洗质量。方法 4种清洗方法分别为普通法(A组),普通超声波法(B组),保湿超声波法(C组),刷洗、冲洗超声波法(D组);每组分别随机清洗218件管腔器械,比较各组目测、5倍放大镜、棉签、白纱布、潜血试验、菌落数及内毒素检测合格率。结果 A、B、C、D组合格率目测分别为47.7%、55.0%、97.2%、99.1%,5倍放大镜分别为35.8%、44.0%、94.5%、95.4%,白纱布分别为33.0%、41.3%、93.6%、96.3%,棉签为30.7%、41.3%、92.7%、91.7%,潜血试验分别为56.7%、70.0%、95.0%、96.7%,菌落数分别为43.3%、76.7%、100.0%、100.0%,内毒素分别为33.3%、86.7%、100.0%、100.0%。结论刷洗、冲洗超声波法比另外3种清洗法更能有效清除管腔器械上的污物;可操作性强。肖丽妹 朱学红 殷秀娟 沈玉琴 2010中华医院感染学杂志2010,20,24:13
12口腔器械不同清洗方法的质量比较显示文摘目的寻求一种高效、经济、实用、安全的清洗方法,以保证口腔器械的灭菌质量。方法将消毒供应中心回收的1 600件污染口腔器械,按随机原则,分为A、B、C、D组(每组各400件),采用4种清洗方法,分别为A组(直接机洗);B组(酶液浸泡加机洗),C组(酶液浸泡加刷洗加机洗):D组(保湿加酶液浸泡加机洗),并将4种清洗效果进行比较。结果 A、B、C、D组合格率目测为78.7%、86.0%、98.5%、96.5%;五倍放大镜为75.0%、82.0%、97.8%、95.3%;残留血检测合格率89.0%、98.0%、100%、99.0%。结论在使用全自动清洗消毒机清洗口腔器械前,采用多酶清洗液浸泡加刷洗能明显提高口腔器械的清洗效果及工作效率,降低成本,具有安全性,可操作性强。殷秀娟 肖丽妹 沈玉琴 朱学红 2011护士进修杂志2011,26,2:12
13外来手术器械不同管理流程的质量比较显示文摘目的探讨外来手术器械质量管理流程,提高外来手术器械的清洗、消毒、灭菌质量。方法将外来手术器械各150件分别设为对照组、试验组,实施2种不同的管理流程。对照组,由器械商在手术室完成对器械的清洗、消毒、包装,送消毒供应中心灭菌。试验组,将外来手术器械纳入消毒供应中心进行管理,按标准流程进行清洗、消毒、包装、灭菌。并将2组质量进行比较。结果对照组、试验组合格率,目测为63.3%、97.3%;5倍放大镜检测为58.0%、95.3%;包装质量为55.3%、98.0%;灭菌质量为92.7%、100.0%;质量比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论将外来手术器械纳入消毒供应中心进行标准化流程管理,提高了外来手术器械的清洗、消毒、包装、灭菌质量,确保了医疗安全。殷秀娟 沈玉琴 肖丽妹 朱学红 2011河北医科大学学报2011,32,2:11
14基于高频数据的中国有色金属期货市场量价关系研究显示文摘根据Bessembinder和Seguin(1993)的研究成果,将成交量和持仓量分解为可预期部分和非可预期部分,并考虑了正负已实现半方差和成交量、持仓量的不同冲击对期货市场的不同影响,构建了量价关系基础模型、基于成交量和持仓量分解的量价关系模型和量价关系非对称模型,并利用中国铜铝期货高频数据分别对各模型进行实证分析。研究发现,中国有色金属期货市场的价格波动与成交量和成交相对增量均存在正向相关关系,与持仓量和持仓相对增量均存在负向相关关系。预期成交量和非预期成交量均对价格波动有正向影响,但非预期成交量对价格波动的影响更大;预期持仓量和非预期持仓量均对价格波动有负向影响,但非预期持仓量对价格波动的影响更大,即有色金属期货市场的价格波动主要是由代表新信息的非预期成交量和非预期持仓量引起。相比于下偏已实现半方差,成交量和持仓量对上偏已实现半方差有更强的解释力。正的成交量冲击比负的成交量冲击对价格波动的影响更大,持仓量亦是如此。朱学红 张宏伟 钟美瑞 刘海波 2018中国管理科学2018,26,6:11
15国家资源安全战略视角下金属资源税改革的影响显示文摘使用修正后的使用者成本模型核算金属资源的耗竭成本,测算出金属资源税理论税率区间,即金属资源从价计征改革的税率应该在5%-20%之间;然后,构建动态递归CGE模型,模拟分析金属资源税从价计征改革对国民收入、行业、金属资源进出口、金属资源消耗量及社会福利的影响。研究表明,现有金属资源税征收数额低,变化比率大约在0.1%-0.5%区间,远远低于本文测算的5%-20%,金属资源价格对资源配置作用失灵。在对宏观经济影响上,金属资源税从价计征改革会对国民收入产生一定的负向冲击,在同等条件下超过了煤炭对GDP的影响;金属资源税改革对重工业影响达到-1.73%,远高于对其他行业的影响;在税率为17%的情况下,对进出口的负面影响最大;在税率为8%和13%的情景设计下,进出口的损失在经济可以承受的范围之内;从2016年到2020年,税率提升对进出口的影响逐渐减弱;随着金属资源税计征改革,各部门对于金属资源的使用量逐渐降低;8%和13%的资源税税率对居民和政府的收入支出比例影响不大,社会福利损失程度随着税率的不断提高而增加,2016-2020年税率的提高对福利的负面影响程度逐渐减弱。根据这些影响,本文认为在金属资源税从价计征改革初期应将税率设定在8%-10%的范围内,以后再逐步提高;并且建议利用资源税替代出口配额与出口关税等政策措施,通过增加金属资源上游矿产品的供给成本,提高金属矿产品出口价格,这样在达到与金属资源配额和关税政策同等效果的同时,有效避免金属资源领域的贸易纠纷,助推国家资源安全战略的实施;此外,政府应该创新金属资源价格与税收体制改革,建立反映市场供求和金属资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的金属资源绿色税制,使价格更好地反映金属资源的稀缺性,通过资源税实现金属矿产开发的代际安全。钟美瑞 曾安琪 黄健柏 朱学红 王叶 2016中国人口·资源与环境2016,26,6:11
16产业链视角下结构性有色金属价格冲击的行业传导效应显示文摘本文基于产业链的新视角,采用2006年8月至2016年4月的月度数据,选择具有代表性的6个工业行业以构建反映有色金属产业链内在联系的SVAR模型,将国际有色金属价格冲击分解为供给冲击、经济需求冲击以及预防性需求冲击,考察这三种结构性冲击对我国有色金属产业链各环节产出的影响效应,并通过分解上中下游行业的通胀来源,探究国际有色金属价格冲击的主要传导路径。结果显示:供给冲击和预防性需求冲击推动的有色金属价格上涨与工业行业产出呈现负相关关系,而经济需求冲击带来的有色金属价格上涨与工业行业产出呈现同向变化;三种结构性冲击对我国工业行业通胀的影响有两条传导路径,供给冲击与预防性需求冲击带来的国际有色金属价格上涨会产生成本推动型通胀,并且冲击作用沿着产业链的上游往下游进行正向传导,而经济需求冲击带来的国际有色金属价格上涨会产生需求拉动型通胀,并且冲击作用沿着产业链下游往上游进行逆向传导。谌金宇 朱学红 2018运筹与管理2018,27,11:10
17我国建筑业发展的回顾与展望显示文摘我国建筑业的发展可分为形成和成长、停滞和徘徊、恢复以及发展四个时期。虽然在发展中波动较大 ,但由于得益于政府的支持和推动 ,总体上呈上升趋势。目前 ,要推动我国建筑业的加快发展 ,应改革政府对建筑市场的监管模式 。朱学红 2004中南大学学报(社会科学版)2004,10,3:9
18我国企业薪酬管理问题研究显示文摘薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要方面,合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。本文论述了企业薪酬管理的内涵及我国企业进行薪酬管理的必要性,分析了当前我国薪酬管理的现状,并提出了加强我国企业薪酬管理的对策。鲁耀辉 朱学红 2010企业家天地(中旬刊)2010,0,2:9
19基于心理契约的创新团队隐性激励研究显示文摘基于心理契约的人力资源激励机制是现在的研究热点之一。在综合分析心理契约以及创新团队特征的研究成果的基础上,对创新团队的心理契约的内容及特征进行了分析探讨,结合问卷分析等实证结果,认为隐性激励因素中的职业生涯发展计划在高素质人力资源的激励中尤其有效,并且结合创新团队心理契约的特征对其职业生涯发展计划进行了新的研究。朱学红 唐颖洁 黄健柏 2008科技管理研究2008,28,10:9
20引入外部冲击的中国铜期货市场高频波动率建模与预测显示文摘在中国经济逐渐全球化的背景下,引入外部冲击对中国有色金属期货市场的高频波动率进行建模和预测,有利于提高对中国有色金属价格波动的预测能力。本文将外部冲击信息引入HAR-RV-CJN模型,以中国上海期货交易所铜期货高频数据样本为例,对模型的拟合效果进行实证检验,并基于自举法的SPA检验,评估高频波动率模型的预测精度。结果表明,外部冲击变量在长期内对期铜已实现波动率的预测产生重要影响,引入外部冲击信息后的HAR-RV-CJN-ES模型相比于HAR-RV-CJ模型和HAR-RV-CJN模型,拟合效果和预测精度在长期都有了显著提高。朱学红 邹佳纹 韩飞燕 谌金宇 2018中国管理科学2018,26,9:9
返回顶部 每页显示:
共7页 首页 上一页 第1页 下一页 末页 /7 跳转

网站首页 | 关于我们 | 联系我们 | 产品服务 | 客服中心 | 广告服务 | 版权声明 | 网站联盟 | 友情链接 | 售卡网点

版权所有© 渝B2-20050021-1 渝公网安备 50019002500403号 违法和不良信息举报中心

互联网出版许可证 新出网证(渝)字10号 全国400电话 - 免长途话费