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| 1 | 石灰岩应力-应变全过程的非Darcy流渗透特性显示文摘利用瞬态渗透法测定了石灰岩在应力–应变全过程的非Darcy流渗透特性,发现一种新的试验现象,即在峰后大应变状态下非Darcy流β因子为负。这一试验现象使得人们可以立足于实验室试验来验证、预测和分析岩石渗流失稳现象和规律。建立了一种瞬态法测定岩石渗透特性的试验系统的动力学模型,介绍了由孔隙压力差单一时间序列提取非Darcy流渗透特性参数(渗透率、非Darcy流β因子和加速度系数)的方法,并对石灰岩标准试样进行了应力–应变全过程的渗透试验。研究表明,无论在峰前还是峰后,石灰岩的渗流都不服从Darcy定律;当非Darcy流β因子为正时,非Darcy流的渗透率小于Darcy流的渗透率;当Darcy流β因子为负时,由于裂隙的贯通,孔隙压力迅速衰减,石灰岩中渗流可能失稳。提出的非Darcy流渗透特性的测定方法,继承了以往实验室试验的成熟技术,只是在数据处理方面进行了尝试,既不增加试验成本,又不加大试验的技术难度,便于被用户接受。 | 孙明贵 黄先伍 李天珍 雷光宇 茅献彪 | 2006 | 岩石力学与工程学报2006，25，3： | 43 |
| 2 | 顾客体验的形成机理与体验营销显示文摘本文在全面分析顾客体验本质内涵的基础上,通过构建顾客体验的形成机理模型,深入考察了顾客体验的形成机理,并据此进一步提出了体验营销的实施策略,以更好地指导企业的经营实践。 | 刘建新 孙明贵 | 2006 | 财经论丛(浙江财经学院学报)2006，，3： | 50 |
| 3 | 破碎岩石非Darcy流的渗透特性试验研究显示文摘一种破碎岩石渗透特性试验专用装置与MTS试验系统结合,可以获得非Darcy流的渗透特性(渗透率和非Darcy流β因子)。介绍该装置的构造、破碎岩石非Darcy流的渗透特性试验方法和特点,得到破碎岩石压实过程中渗透特性与载荷、颗粒直径的回归关系及在某一特定载荷作用下,渗透特性ρβ与破碎岩石颗粒直径成线性关系的结果。这种试验技术对于采矿、土木、水利和交通工程具有重要的实际意义。 | 孙明贵 李天珍 黄先伍 陈荣华 | 2003 | 安徽理工大学学报(自然科学版)2003，23，2： | 38 |
| 4 | 基于层状岩体渗流失稳条件的煤矿突水机理显示文摘利用分离变量法进行了层状岩体Forcheimer型非Darcy渗流系统的稳定性分析,从非线性动力学系统结构失稳的视角揭示了煤矿突水的机理.研究表明:矿井突水是由岩层的厚度、渗透特性、渗流液体的力学性质及边界压力共同决定的;当渗流系统的控制参量与边界压力满足一定的条件时,此系统失去稳定性,并引发突水灾害;当某岩层的渗透率比其他岩层低一个量级,而非Darcy流β因子比其他岩层高两个量级时,该岩层为渗流系统的关键层,其渗透特性对系统的稳定性起支配作用. | 孙明贵 李天珍 黄先伍 岳建华 | 2005 | 中国矿业大学学报2005，34，3： | 32 |
| 5 | 战略性人力资源与企业的竞争优势显示文摘'战略性人力资源'是近几年国外提出的一种新概念和新思想,它改变了传统的对人力资源的看法。战略性人力资源理论认为人力资源具有战略属性,是企业战略的重要构成因素。作为一种战略性要素,人力资源是决定企业之间差异化的重要原因,是构建竞争优势的重要途径。战略性人力资源理论改变了从成本角度看待人力资源的观点,它认为企业的竞争优势不是基于对外部环境的适应,而是由企业自身的战略性资源决定的。按照战略性人力资源理论的观点,企业之间由于战略资源的不同,每家企业都有其自身的'路径依赖性',成功的过程是不能简单重复的,成功经验也是不可轻易模仿的,企业必须从自身内部着手才能取得成功。该文对战略性人力资源与企业竞争优势的关系进行了探讨,认为战略性人力资源的竞争属性表现在可以创造附加价值、不可替代、稀缺性和不可学性等。探讨了美日两国企业对人力资源管理系统的改革,认为美国企业改革的方向是从控制型向关系型转变,日本是从关系型向创新型转变。 | 孙明贵 | 2004 | 资源科学2004，26，1： | 31 |
| 6 | 怀旧消费研究:起源、成果及其核心问题显示文摘怀旧问题研究贯穿于生理学、心理学和社会学等诸多学科,而基于消费者行为的怀旧问题研究尚处于探索阶段。怀旧消费研究的渊源脱离不了基于精神产品的快乐消费研究的兴起,在诸多研究成果中怀旧心理与怀旧消费的关系被大量地提起。但是怀旧消费研究中潜在的一些核心问题,如怀旧体验因子、怀旧认知唤起等,将成为最值得期待的研究领域。 | 孙明贵 | 2010 | 浙江工商大学学报2010，，6： | 27 |
| 7 | 特许权价值和单体银行稳健性的关系研究显示文摘文章在对国内外相关文献进行梳理的基础上,分析了特许权价值自律效应的形成机理,在此基础上以不良贷款率、贷款损失准备金率和净资产收益率作为衡量银行稳健性的被解释变量,以基于托宾Q值计算的各上市银行的特许权价值及资产规模、财务杠杆、资本杠杆等为解释变量,对中国上市银行以政府监管、隐性保险为虚拟变量,构建特许权价值和银行稳健性的计量经济模型,并采用中国14家上市银行2000-2009年的非平衡面板数据进行实证分析。研究发现,特许权价值越高,其自律作用越明显,银行的稳健性越好;隐性保险制度削弱了特许权价值对银行稳健经营的促进作用,并且隐性保险对我国商业银行的保护和其所有制形式无关;银行规模越大越不容易倒闭。因此,可以通过提高银行自身核心竞争力、引入显性保险制度和加强政府监管等措施提高银行特许权价值,以增强银行的稳健性。 | 曲洪建 孙明贵 | 2010 | 财经研究2010，36，12： | 22 |
| 8 | 西方网络口碑传播效应研究进展显示文摘互联网背景下的口碑传播呈现出波及范围大、传播速度快、匿名性、非面对面接触等新的特点,由消费者发动的网络口碑极具影响力。现有网络口碑传播效应的相关文献主要存在消费者和企业两个研究视角,探讨网络口碑对消费者购买决策和企业产品销售等的影响。在此基础上对该主题的系统梳理和分析有助于今后的进一步研究。 | 张莹 孙明贵 | 2008 | 财贸研究2008，19，5： | 21 |
| 9 | 基于心理资本的包容型领导对创新行为的作用路径显示文摘选取了在中国区域创新能力排名中居前列的广东、上海及山东三地部分组织的293名研发人员作为研究对象,运用结构方程模型探讨了包容型领导对员工创新行为的作用机理。研究结果表明:心理资本在包容型领导三个维度对员工创新行为的作用路径中发挥不同的作用,其中,心理资本在开放性和有效性对员工创新行为的作用路径中发挥部分中介效应,在易接近性对员工创新行为作用路径中发挥完全中介作用。包容型领导可通过提升员工心理资本水平,激发员工产生积极的心理状态,从而促使员工产生更多的创新构想及创新行为。 | 高建丽 孙明贵 | 2015 | 软科学2015，29，4： | 21 |
| 10 | 中华老字号品牌资产增值——一个创新与怀旧契合的案例分析显示文摘当前多数老字号品牌发展停滞,品牌资产不断流失,维护与提升老字号品牌资产变得迫切而且必要。文章结合老字号品牌复兴的创新和怀旧理论,分析了王老吉品牌资产增值的策略选择和启示。通过个案研究发现,王老吉在传承品牌精髓和其他独特品牌元素的基础上,运用营销创新获得品牌经营的成功,这对其他老字号品牌复兴具有借鉴意义。 | 张莹 孙明贵 | 2010 | 当代经济管理2010，32，4： | 18 |
| 11 | 民营快递业的发展及其战略选择显示文摘随着国内快递市场准入制度的放开,国外快递巨头独资化趋势加强,国内快递市场竞争加剧。通过对民营快递企业SWOT分析。 | 任亚飞 孙明贵 王俊 | 2006 | 中国储运2006，，4： | 17 |
| 12 | 经济新常态下中国企业转型升级的战略取向显示文摘经济新常态具有宏观、微观以及两者之间的关系等三个层面的含义,解读、适应和应对经济新常态是当前中国企业转型升级和结构调整的客观要求,也是企业转型升级战略取向的出发点。市场变化非连续性和企业成长连续性的矛盾,导致市场低速化和企业成熟化并存,转型升级战略取向的根本性变革是经济新常态下中国企业持续发展的关键。面对经济新常态,企业不仅要实施产品研发和品牌营销等经营策略,而且要聚焦于企业战略导向、经营机能和管理系统等方面,通过营造新的市场感知力、价值创造力和组织控制力等来应对已经逼近的严峻经营局面。 | 孙明贵 | 2015 | 企业经济2015，34，7： | 17 |
| 13 | 岩石散体渗透试验新方法显示文摘本文介绍了一种岩石散体渗透试验的附加装置 ,以及利用这种装置在 MTS81 5 .0 2岩石力学试验系统上做岩石散体渗透试验的原理、方法 。 | 刘玉庆 李玉寿 孙明贵 | 2002 | 矿山压力与顶板管理2002，19，4： | 16 |
| 14 | 绿色会展的体系构建及其开发探讨显示文摘一、开发绿色会展的必要性分析
会展经济的形成和发展,是一个不断适应环境变化的过程.离不开特定的会展环境。在会展经济发展过程中.会展经济与自然环境系统之间相互影响、相互制约。会展经济发展所利用的资源和能源都来自于自然界,同样,会展经济产业的大部分商品和劳务最终都存留在自然环境中.二者之间存在着能量与物质交换活动。然而。随着会展经济的不断发展,尤其是在眼前利益的驱使下.会展业无节制、无规划的发展,已经给环境造成了重大影响.带来了一系列环境问题。会展业已不再是“无烟产业”,同其他行业一样.所造成的生态环境问题日益严重。因此.保持生态平衡条件下的会展经济平衡.实现会展经济与会展环境的协调发展.构建绿色会展体系.走可持续发展的会展之路是21世纪会展发展的必然选择。 | 孙明贵 张宏远 | 2006 | 未来与发展2006，27，12： | 16 |
| 15 | 纺织服装工程科技人才现状与培养模式的改革显示文摘以纺织服装产业发展为背景,通过问卷访谈等方法,分析了我国纺织服装工程科技人才的供需状况,总结了纺织服装工程科技人才培养的规模、区域分布、专业结构、学历结构等方面的现状和问题。着重研究了当前我国纺织服装专业人才培养中的教育环境、专业设置、师资队伍、课程建设和教学方式等方面的问题。根据纺织服装工程科技人才成长的规律,提出了改革和完善全过程人才培养模式的思路和对策。 | 孙明贵 赵晓康 | 2010 | 中国工程科学2010，12，9： | 16 |
| 16 | 消费者怀旧的理论基础、研究现状与展望显示文摘20世纪90年代以来全社会显现的怀旧心理推动了学术界对消费者怀旧现象的理论研究,使之成为消费者行为领域的新兴研究主题,有其心理学和社会学的理论基础。消费者怀旧是一种对事物的喜爱,而且这些事物更常见于人们比较年轻的时候。消费者怀旧文献研究内容主要包括消费者怀旧的内涵、诱因、怀旧相关的消费偏好和行为三大方面。未来研究可以从跨文化角度和群体层面及其他几方面深入分析怀旧的作用机理及其营销效应。 | 张莹 孙明贵 | 2011 | 财经问题研究2011，，2： | 15 |
| 17 | 上海市商务成本构成因素及趋势分析显示文摘商务成本是投资、贸易、经营和区域经济开发中需要考虑的重要因素,分析商务成本现状和结构性变动趋势有助于了解一国或一地区投资环境的现状。文章在商务成本概念界定及其结构分析的基础上确定了商务成本的考量指标,然后运用这套指标体系分析了上海市商务成本的现状和结构性变动趋势,最后给出了优化商务成本的参考性建议。 | 王春彦 居新平 孙明贵 | 2007 | 华东经济管理2007，21，6： | 14 |
| 18 | 国外动态能力理论研究梳理及展望显示文摘自从1997年Teece等提出动态能力概念以来,这个概念引起西方管理学界广泛的注意和兴趣,然而西方现有研究既有共识也存在明显分歧。本文对西方动态能力理论研究现状进行回顾,分别对动态能力的基本概念即主要定义、维度,研究方法,动态能力的形成即形成基础与形成过程,动态能力的作用即作用机制、过程和结果进行述评,并在此基础上对未来研究方向进行展望,以期推动动态能力理论的进一步整合和发展。 | 苏云霞 孙明贵 | 2012 | 经济问题探索2012，，10： | 14 |
| 19 | 企业采购模式的发展与优化显示文摘 | 孙明贵 | 2004 | 中国物流与采购2004，，13： | 13 |
| 20 | 特许权价值、公司治理和银行稳健性——基于特许权价值和公司治理交互作用的视角显示文摘以2000—2012年沪深股市16家上市银行为样本,实证分析特许权价值、公司治理及其交互作用对银行稳健性的影响。结果表明:特许权价值的自律效应能够提高银行稳健性;第一大股东持股比例和股东性质无法显著影响银行稳健性,而前十大股东的持股比例却显著影响银行稳健性;完善的董事会制度能够提高银行稳健性,而独立董事制度却无法提高银行稳健性;高管持股能够提高银行稳健性,而高管薪酬激励效果则不明显;商业银行存在'大而不倒'的规律,而杠杆效应则不明显;前十大股东的持股比例、高管持股与特许权价值对银行稳健性的影响相互替代。 | 曲洪建 孙明贵 张相贤 | 2013 | 财贸研究2013，24，5： | 12 |
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